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職歴の空白期間の理由を添付した方がいいでしょうか?
以前の職場を退職後約4年間の空白期間を経て再就職を目指している者です。 4年の空白と言うのは精神的病気な長期療養の為です。 昨年の秋頃から再就職活動をしているのですが 書類選考は8割位の確立で通過出来ます。(一般事務職です) ですが面接になると当然空白期間について質問されます。 そこで私は精神的な病気であった事、現在はほぼ完治している事を話します。 すると面接官の態度が豹変する企業があるのです。 それまでは好感を持って頂いた感触があったような感じでも 精神的な病気だと口に出した途端に気難しい顔をされた事もあります。 採用する側にとっては健康な人間である事、職歴に空白期間がないに越した事はないので かなりのリスクを背負っている事は自覚しています。 ただ、病歴が原因で不採用となるのであれば履歴書を送付する際に その旨、空白期間についての理由を別紙として添付した方が お互いに無駄足になる事もないのではないかと考えたのです。 ※今までの不採用が全て病歴のせいであるとは考えておりません。単に企業との相性や求める人間性と私は違ったと言う理由での不採用もあったと思い納得しています。 そこで、このような書類を履歴書と一緒に別紙として添付する事についてどのように思われますか? 最初に「病歴」を印象付けてしまう事で逆に面接から遠のいてしまうと思いますか?それとも病歴を承知の上で面接を行ってくれる企業を根気良く探す方が得策だと思いますか? ご意見よろしくお願い致します。
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