- ベストアンサー
企業向きでない人間の生き方
himajin1の回答
- himajin1
- ベストアンサー率43% (184/422)
35歳からでは、きついかも知れませんが、 自分に合った人生の目標を仕事以外の面(趣味とか、アドバイザー、作家とか)で実現する事をメインに考えると、収入を得るための仕事として、 石油化学コンビナートの4班3交代のオペレーター などが良いと思います。肉体に汗して筋肉をつかう場面は少なく、監視業務とスイッチ操作が主体です。 不規則な勤務に思えますが、交代制の良いところは「時間が来れば必ず次の交代班が出社してきて、仕事を引き継いでくれるので、(原則)決まった時刻になれば、仕事から開放される」ところにあります。その代わり、盆暮れ正月でも、仕事はきっちりと回ってきます。
関連するQ&A
- どっち側の人間なのか分からない
・思い立ったらすぐ行動orじっくり考えてから行動 ・変化が好きor苦手 ・新しい事に挑戦したいor安定のままがいい ・フットワークが軽いor重い ・大雑把or神経質 ・飽き性or1つのことを長く続ける 自己分析をした結果、これらの2択に関して自分がどっち側寄りな人間なのかが分かりませんでした。 両方の自分が居て、どっちもどっちな感じです。 就活では自己分析により自分の性格的特徴と企業の特色がマッチした人が採用されやすいです。 逆に自分の性格的特徴と真逆な企業に行くとミスマッチを起こし早期離職や鬱病に繋がってしまいます。 例えば、本当は大雑把な正確なのに経理職や銀行業界に勤めたり、変化が苦手なのにIT業界やエンジニア職に勤めたり等です。 しかしながら、そもそも自分がどっち側寄りな人間なのかすら分かりません。自分で自分のことが分からないのですから、企業側が自分のことを分かるはずがありません。 自分はどちら側の人間なのか、どうやったら分かりますか?
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 学校推薦でとある企業を受けるのですが・・・
こんにちは。私は電気系の学科に所属しており、学校推薦でとある企業を受けるのですが、 その企業は自由応募だと、面接は3回行われます。 学校推薦はというと、面接は1回だけで、それで合否が決まります。 もちろん第1志望の企業で、企業分析、自己分析等は入念に行ってるつもりです。 ここで疑問に思ったのですが、1回しか行われないということは回数が削減される分、質が重い(つまり、ものすごく突っ込んだことを聞いてくる、その1回の面接時間が1時間以上ある、圧迫的面接など) のでしょうか? それとも聞いてくる内容というのは基本的には自由応募の場合と大差はないのでしょうか? 後悔は絶対にしたくないですし、口下手でも出来るだけ自分の思いを伝えたいと考えています。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- BtoCtoCモデル、こんな企業ありますか?
はじめまして。 現在、就職活動をしている大学生です。 「何がやりたいのか」考え抜いた結果、 「(大切な)人のために主体的に行動する人を増やしたい」という結論に至っています。 この軸で企業を探しているのですが見つかりません。 B to B(企業のニーズを提供する企業) B to C(顧客のニーズを提供する企業) B to B to C(顧客のニーズを提供する企業のニーズを提供する企業) こういった事業モデルの企業は多くありました。 僕は B to C to C(大切な人のために何かしたい!という顧客のニーズをサポートするビジネス)をやりたいと思っています。 こんな企業はインターネットで調べても見つからないですし、就職サイトでも見つけられません。 ちょっと近いって思うのは『LOFT』。 自分個人のためではなく、パーティで使って初めて意味があるようなものがたくさん置いてあるので。 『料理教室』もその部類だと思っています。 きっと大切な人を喜ばせたいからって動機の人が多いのではないかと思います。 もっとたくさんあると思うんです。 記念日サプライズ支援とか、マジック教えますとか、一発芸伝授道場とか(笑) なければ将来、自分でつくるつもりですが 既にこういった事業モデルで経営されてる企業を ご存知の方がいらっしゃったら、是非教えてください!! また、「そーゆー考えだったらこーゆー方向の企業もいいんじゃない?」みたいな就職活動に対するアドバイスもいただけたら嬉しい限りです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 企業の直面する経営問題
このカテゴリーでの質問は初めてです。 19歳の大学2年生なんですが、レポートで「企業の直面している経営問題を分析した上で、自分なりの解決策を提示しなさい」というテーマが出ました。 いろいろネットサーフィンしてみたんですが、いいサイトが見つかりません。 経営問題さえ見つかれば、解決策は自力でできると思うんですが、なにせビジネス雑誌、新聞などあまり読まないものですから企業の直面している経営問題と言われてもピンときません。 レポートなので自分でやらないといけないのはわかっているのですが、ヒントをもらえないでしょうか?? こういうビジネス雑誌がある、などどんな情報でも結構です。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 経済
- 企業の存在意義
こんにちは企業の存在意義を教えて頂けないでしょうか? またグローバル社会について 最近TVでアメリカの人材派遣企業がアフリカから看護士を獲得していました。アメリカで看護士として働けば給与が10倍になるらしいのです。 現地で働いていた人達にはもちろんいい話?なのかもしれないのですがアフリカは内戦や貧困で看護士は非常に貴重な存在みたいです。 それを承知で給与の高さで人材を確保するアメリカは一体何を考えてるんですか? もちろん企業は営利目的で存在しているので「ビジネスだ!」の一言で締めくくりたがるでしょうが、他のそれも途上国から人の生命に係る人材を奪い取るのは非人道的ではないでしょうか?なんでこういう事が許されるんでしょう? 国際間でのルールはどうなっているんですか?アメリカの政府は何も警告しないのですか? グローバル社会とか最近よく言われますが、こういう事が横行したら国や民族が無くなってしまうような気がします(間違っているでしょうか?)。 自分はこういう事に関し素人ですので分からないのですが、企業が他国それも途上国の健康その他生命に係る事にマイナス面をもたらしすぎていたらヤクザの世界とあまり変わらないような気がします。 利益だけでなく倫理観道徳観もあってこそ企業なのではないかと思うのですがどうでしょう? 素人ですので企業、グローバル社会について色々教えていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(社会問題・時事)
- 経営史・企業史について
経営史の対象と方法について調べています。経営史は企業の歴史をもとにその傾向や法則性を分析して将来を考える、という学問なんだと言う事くらいしかわかりません。一緒に企業史も含めて調べたいのですが本屋さんに行ってもなかなか置いてません。ネットで調べても難しくてちょっと自分にはついていけません・・。どうかよいアドバイスか、よいサイトがあれば教えてください!!
- ベストアンサー
- 経済
- 企業規模と社員のできること
理工系大学院修士を修了した4つくらい先輩の話です。その人は中小IT系に就職したのですが、「やりたいことができない」といっていました。「大企業だともっとその傾向があるはずだ」とか。この先輩は研究室にいたころは少なくとも優秀だったと先生や他の先輩から聞いています。多くの企業が、積極性や行動力を求めているのにも関わらず、積極性や行動力がある人からすると、窮屈に感じてしまうものなのでしょうか? 中小企業と大企業という企業規模からいえる、その人の向き不向きがあるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 国内の北朝鮮系の企業をご存知ですか?
最近北朝鮮が国際的にも避難を浴びるような行動を起こそうとしています。 我々一般庶民には、自分の金が北朝鮮に渡らぬようにする程度の防衛策しかありません。 国内企業で北朝鮮へ利益供与や資金供与をしている企業をご存知ならば情報をください。 一個人としては最低限の抵抗ですが、そのような企業を利するような消費行動をとらないよう気をつけるつもりです。 どうぞ、よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(社会)
お礼
なるほど、と思いました。 自分の現場志向と専門家志向、変化に弱いが几帳面な性格がマッチしそうです。 向いている職業として、 過去に「(バスなど)運転業務」と適職診断で出たこともあります。 決まった時間に決まったことをするオペレーティング業務も視野に入れてみます。 ただ、仰る業務は危険物取り扱いなどの資格が必要になりそうですね。 客観的なご意見頂き、本当にありがとうございます。