夫の労働環境(労働時間・休日)で悩んでいます・・・これは普通ですか？？

質問

昨年結婚した夫の労働環境(主に労働時間・休日)で悩んでいます。
夫は某大手コンビニのアドバイザーとして頑張って働いてくれているのですが、出勤は早く、帰宅が遅くて毎日とても疲労がすごいようで見ていて辛いです。また車で担当店を回る仕事なので、いつか交通事故にでもあわないかとても心配です。私的には激務と感じるので転職を考えてほしいのですが・・・これが男性の労働では普通なのでしょうか？

■ある日の夫の一日■
AM7:00　家を出る
AM8:30頃　担当店に着く（通勤時間は1～1.5時間前後)

---担当店を回る(昼の休憩はほぼ無し)

PM22:30頃　仕事を終え、帰路に着く
PM12:00頃　家に到着

休憩に関しては車の運転中に多少休憩できるくらいのようです。
これは一例で遅いときは1時や2時なんてこともザラです・・・(泣

また休日については会社の規定では週休2日となっていますが、ほぼ毎月週休1日。長期休暇は年に7日となっていますが、去年は冬に2日休みをもらい夏休みはありませんでした・・・。

これが一般的な男性の労働時間や休日なんでしょうか？

みなさんの家庭ではどうですか？教えてください。

回答No.9

noname#26655

こんにちは。
ご主人の労働時間は、とても一般的とは言えません。
今は平気でも、数年後（もしかしたら数十年後）体調異変となって
現れますよ。
でも会社なんて冷徹ですから、この激務で倒れても「使い捨て」に
されます。注意してください。
もっと労働条件のいい会社はたくさんあります。

考えていただきたいのが、この激務が給与に反映されているか、です。
勤務時間の短い会社は、給与も低い可能性があります。
給与をとるか、家族との時間をとるか、に最終的にはなると思いますが
・・・

回答No.8

yukappa

大変ですね。
しかし、今の日本の仕事スタイルから言うと一般的と言わざるを得ないでしょう。徹夜がないだけマシかもしれないです。

しかし、あまりにも身体に負担があるのを見て取れるのであれば「労組」に相談＆訴えてみてはいかがでしょうか？

（私は労組のない団体に所属しているので、無駄ですが…。）

回答No.7

Musaffah

ご主人のような状況の方はざらにいます。ご主人だけが特別ではありませんよ。私も質問者さんのご主人みたいな生活をここ１０年ずっとやってます。

後はご主人が今の仕事を「天職」と思われているのであれば、例え激務であっても苦と感じていないと思います。要は本人がやりたい仕事であれば転職をする必要はないと思います。
しかし、ご主人がいやいややっていれば転職したほうがいいでしょう。

その辺はご主人と相談された方がよろしいと思います。

回答No.6

sakura9353

こんにちは！！
私も質問者さんと同じことで現在悩んでいたところです。
でもまだ私のほうは日祝（土曜は基本的には休みですが忙しいと
出勤になります）休みなのでマシかもしれません。
ウチの場合は、AM７：００出勤で家に帰るのは深夜１２時過ぎです。（通勤時間は片道２０～３０分）
肉体労働なので毎日肩や腰が痛いと言っています。
毎日寝るのは深夜１時を回り（起床６時）正直、仕事を持ってる
私も犠牲になっていて、毎日毎日辛いです。。。

私の愚痴になってしまいましたね。。。ごめんなさい。

回答No.5

aho0xff

家庭もちでもなんでもないタダの独身男ですが、回答します。私個人としては

「割とよくある話」

ですね。まあ不幸自慢になりますが、私自身

PM 0:00 頃　会社で目覚めるそのまま仕事開始
　　　　↓
ひたすらパソコンに向き合う
　　　　↓
AM 9:00 頃　会社で寝る。
　　　　↓
以後プロジェクト終了まで繰り返し、土日祝日？なんですか？それは？

とかこなしたこともあります。ちと極端ですけどね。
今はそんなことは無い会社に変わったのでだいぶ気が楽になりました。

転職したほうがいいかどうかになると、個人的にはどうだろう？ってのがあります。
何しろ「割とよくある話」だと思っているので、転職したからといって状況が良くなるとは
限りません。ですが・・・そのままでもいつか壊れる時が来ると思います。
今は「動けているから」いいのです。壊れる時はあっという間だと思っています。

とりあえずはこうやって質問まで立てて心配している人が近くにいる分正直まだマシな方だとは
思いますが、話あってみる機会はあった方がいいかも知れません。

回答No.4

Tori_30

普通の製造業とか公務員とかから比べると、ご主人の労働条件は最悪でしょうね。（普通の製造業の労働時間は大体８時～１７時半まで。納期が迫る時期でなければ残業もないし週休２日もちゃんと守られる。）
でも、まあサービス業の労働条件からするとそれが普通なのかもしれません。なのでこれを改善しようと思ったら、貴方の言う通り転職するのが吉でしょうね。

ただ、こういうサービス業って出世した後は楽だと相場が決まってるんですよね。役職なんかにつけば後は椅子にふんぞり返って下っ端に指示するだけになるでしょうし、もちろん担当店を回るなんて事もなくなります。収入も製造業やるより遥かに良くなるでしょうしね。（まあ、これはサービス業をしている知人から聞いた話なのですけど・・・）
ここを踏ん張って上役に昇進するまで頑張るか、もっと別の労働条件の良いところを探すか・・・。そこはご主人とも話し合ってみたら良いと思います。

回答No.3

ton1115

一般的かどうかはわかりませんがうちの主人は結婚当初は某ファーストフードの社員でした。シフト制で勤務時間は違いますがこんな感じでした。

早いシフトの日
AM5：30出勤（車）→休憩はほとんどなくご飯を食べながら仕事のことが多い→帰宅は早くて１時前後。遅ければAM７時とか８時。（帰宅時間が翌朝だった場合は次の出勤時間は１０～１２時くらい。ひどいと丸２日間寝ずに仕事していたこともあり）

遅番の日でも帰宅はかわりません。出勤時間が１０時くらいになるだけです。
休みはスケジュール上では月９日ありますが実際店に行くことが多いためまともに一日休める日はあっても月１～２日くらい。真夜中だろうが呼び出されます。お盆、正月などは儲け時なので休み無し。別に休みはくれますがやはり店に出たり・・・。
だいたい平均して一日２０時間近い勤務状況でした。でも残業はつかず手取りは一般的な女の人より少ないものでした。
同じ会社で過労死の人は続出。でも会社側は何も改善せず。
いつか死ぬかもと思っていました。

４年前に退職して今は自営業をしています。金銭面ではもっと落ちたのですが健康面では安心できるようになりました。

あまり過酷だと本当に過労死って身近になりますよ。主人のいた会社の人は「ちょっとくるまで仮眠してくる」といって戻らないので見に行くと亡くなっていたそうですよ。

今ではかなりの人数が退職しているようで残された人がさらに辛い状況なんだそうです（営業時間が延長されていってるので余計）

仕事も大事ですが健康であってこその仕事ですからね。
ご主人とよく話し合ってくださいね。

回答No.2

noname#24416

一般的な男性の労働時間は分かりませんが、皆さんの家庭ではどうですか？と言う事でお答えします。

＜転職前の主人＞
質問者様のご主人の出勤・帰宅時間と休日の感じは似ています。ただ出勤時間はさらに早く４～５時には家を出るので夜中に帰ってきた日はお風呂に入って着替えてまたそのまま出勤・・・・て事にもなりますが。

私も出産前までは長年同じ会社・同じ職種で同じ労働時間でやってきたので会社の雰囲気は良く分かります。長時間の労働に疲れてはいましたが、休日に出勤を頼むと受けてくれたり、遅くからの仕事を頼めるような会社（上司）にとって都合のいい人間に甘んじてると、逆に会社での自分の立場ラクでそうしていたと言うのもあります。会社で何を言われようと労働基準法を振りかざせば、会社も何も言えないですし実際そうしている人もいましたが。

結局主人は転職し少しは良くなりました。（出勤時間が少々遅くなった程度ですが）私の希望もありますが、主人自身が「このままでは・・」と思ったからです。ただ将来のことを見据えてとなると夫婦で転職時期は話し合いました。うちの場合は家を購入する計画があったので、ローンを組む時に今までの会社の在籍期間がほしいので転職はすぐ出来ない。その後、子供が出来るまでには新しい職場にいて落ち着いていたい。と言う事で転職する時期を計画しました。

アパートなどの引越し・車の買い替え時期・子作りなど考えて計画する事をお勧めします。

回答No.1

m0o0m

一般的な男性の労働時間ということで、普通に考えれば労働時間は１日８時間ですから、８：３０出勤なら１２：００～１３：００は休憩で、終わりが１７：３０ということになりますね。あとは残業ということで会社に残って仕事をするということになると思います。

また、家族みんなで夕食をしているという一般的な日本の家庭の風景と考えるならば、旦那さんの帰りは１７：００～１９：００の間だと思いますよ。

他のコンビニ会社との競争が激しく生き残りをかけている世の中ですから、労働者にとっては激務にならざるを得ないのでしょう。毎日ハードな仕事をしていれば心身ともに負担が大きいですし、旦那さんの健康のことが気になりますね。

将来の人生設計の見通して立てられるのかどうかお互いにじっくり話し合った上で、転職するのかしないのか判断した方が良いと思います。