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任意継続した場合の出産手当金・失業保険の受給について
- 妊娠を理由に失業した場合の失業保険の受給方法について調査しています。
- 雇用保険を継続して6ヶ月以上払っていれば、失業保険を貰うことができます。
- 失業保険を受給している間は扶養に入れないようです。また、健康保険の任意継続期間でも出産手当金を受けることができますが、最初の2ヶ月間は日額3000円の支給額となります。
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こんにちわ☆ 1度御質問して出産手当金受給できるとわかったのですが、いつまで任意継続すれば良いか教えて下さい。 本来でしたら、2年は継続しないといけないようですが・・・。 昨年12月より派遣で仕事をし、2月より社会保険に加入しました。 先月11月いっぱいで退職し、会社から任意継続の申込書を頂きました。 2月に加入し、1月末に出産予定です。 いつまで任意継続すれば良いのでしょうか? しばらく育児に専念したいのでなるべく夫の扶養に入りたいのです。月収18万ほどで、うち交通費が1万ほど。健康保険料は6千円前後でした。 夫の扶養に入れますか? 出産手当金は約3ヶ月後に支給との事ですが、やはり、支給されるまで任意継続すべきでしょうか?
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1年6ヶ月派遣社員として勤めていた会社を今年4月に会社都合で退職してそれからは「はけんけんぽ」の任意継続をしております。毎月の保険料は10600円です。 今妊娠希望で、早々に妊娠をした場合はこのまま任意継続をしていたら出産手当金はいくらくらいいただけるのでしょうか。それと任意継続期間は2年間だと聞いています。出産するのが継続可能期間の2年をすぎた場合はいっさいもらえないのでしょうか。 来年からまたパート勤めをしようって思ってるのですが、 そちらの健康保険にあらたに加入したほうがいいのか、 任意継続しようか迷ってます。
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はじめまして 他の方の質問、回答参考に拝見していたのですが、 理解できるようで、できないためにスレを立ち上げました。 よろしくお願いします。 私は退職後に引き続き、健康保険(共済組合)を 現在任意継続中です、(ただし今年の12月に継続満了) 失業保険は受給給付は満了しました。 国民年金は無収入の申請で、退職したあとから、ずっと手続きをとり 来年の七月までは、全額免除されてます。 今年の四月から仕事を再開し新しい勤務先で健康保険、 年金、雇用保険と徴収されているので、四月からですが ひとまずおさめている形になっています。 新しい勤務先で健康保険に加入できることになりましたが 任意継続もまだそのまましているので この場合、任意継続したままでもいいのでしょうか? 現在妊娠中で、分娩予定日が今年の9月12日になりますが 私の場合は支給対象者になりますでしょうか? 他に出産手当金の他に、受給できるものが他にもあるようでしたら 教えてください。 もし対象者になるようでしたら理由を教えて いただけると助かります。
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お礼
たいへん丁寧なご回答ありがとうございます。 すぐにお返事したかったのですが、いただいた回答を自分の中で十分に消化してから実行し、結果をご報告したくて…。 離職票は、今日会社からメールの返答が来ました。 送ってもらえそうですが、来るまで安心できません。 とりあえず待ってみることにします。 解雇予告手当ても、ほんとうは請求したいですが…。 もうかかわりたくない気持ちも強くて…。 ですが今回頂いた回答はほんとうにためになりました。 ありがとうございます。 周りでこういうヒトがいたら手助けできるようになりたいです。