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建設業 日雇い労働（人夫出し業）について。
準社員及び、日雇い労働者の方々を、元請の（親方）の依頼により 工事現場（主に出張）に、出向かせ、共に作業をして、受注単価より 安い給料を支払い、その差額で生計をたてていますが、常にトラブルが付きまといます。 職人さんが、勝手に現場を放棄して帰ったり・・・ 職人さんの、仕事の評価にケチを、つけられたり・・・その都度 最初に決めた受注金額より単価を下げられたり、（現在は口約束です。） 文書で契約書を作成したいのですが、どのような内容にしたらよいのかを詳しく明確にアドバイスを、頂きたいのですが・・・ 説明不足なので、補足を、いたします。
- iwaki05230523
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- agjho
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参考URLに契約関係の商品がありますので確認を。 または”日本法令、建設業法”で検索してみてください。
- totovc
- ベストアンサー率44% (217/489)
契約書については自治体や大学法学部などの「無料法律相談」を利用すれば専門家のきちんとした助言が得られるのではと思うのですが、ただ、基本的に「人夫出し業」は違法だったような気がするのですが。違っていたらごめんなさい。
お礼
専門家さんに相談に行く前にある程度の知識を身に付けておきたかったもので質問を、いたしました。 違法なのか違法でないのかの線引きも知りたいところです。ありがとうございます。何かわかれば再回答もお願いします。
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