国民健康保険から社会健康保険に移行

質問

私は大学生です。
１年半ほど国民健康保険を利用していました。しかし先月から社会健康保険に移行しました。
国民健康保険は会社で加入している保険ではないので、誰が扶養で、誰が扶養ではないとか、１０３万円を超えたら扶養から外れるという概念はないと聞いています。
去年はずっと国保だったので扶養だ・扶養から外れたなど気にせずに勤労学生控除の手続きをして、１３０万円まで稼ぎ。住民税だけ支払っていました。
しかし今年は先月より社会健康保険に移行しています。社会保険に年の途中から移行したからといって今年から社会健康保険の規約？が適応されるのでしょうか？（次年度より社会健康保険に完全移行という形なのでしょうか？）今年も去年と同じように勤労学生控除を申請し、すでに１０３万円を超えているので心配です。
あと母親のことなのですが、もし今年から社会保険の規約が適応されないのであれば今年の所得になるものは１０３万円を超えて働いても大丈夫なのでしょうか？

税金のことはいまいちよく分からないので詳しい方いらっしゃいましたらご教授ください。

回答No.3

kick_love

こんにちわ。
健康保険料については、社会保険に加入した月から社会保険料を支払うことになります。（実際は給与天引きで納付することになります。）
例えば10/10から社会保険に加入した場合、10月分の健康保険料は社会保険に支払うことになり、国保に関しては9月分までの支払となります。
また、社会保険における扶養と所得税の計算における扶養は全くの別モノです。社会保険の扶養に入れる・入れないは、加入している社会保険によって若干変わりますので、会社の担当者か加入している社会保険のホームページなどで確認してください。
所得税の計算における扶養の条件は、年末調整の扶養控除等（異動）申告書に記載の通りですが、平成18年分に関しては昨年と同じになります。
つまり、質問者様自身に関して言えば、勤労学生控除を適用するためには年間の合計所得が65万以下（収入金額で130万以下）でなければなりません。またお母様を質問者様の扶養家族の対象にするためには合計所得金額が38万以下（収入金額で103万以下）でなければなりません。

お礼

こんにちは。
ご返答ありがとうございます。
自分の書き方が悪かったです。申し訳ありません。
所得税の計算における扶養の条件は昨年と同じになると聞いて、安心しました。
社会保険料は父が給料天引きで支払っています。離職から就職まで間が国保に加入していました。
母は自分の扶養家族に入れるのではなく、父の扶養家族です。自分も父の扶養家族です。
父が転職後、給与が低くなってしまい今までの生活をするためには、どうしてもお金が足りないのです。母は２つのパートを掛け持ちしており、すでに１０３万円は超えてしまっています。この場合、先月から加入した社会保険の扶養家族としての対処はどうなるのでしょうか？

また母が１０３万を超えて働くとなるとその会社の社会保険に入るか、自分で国保を掛けるかになると思うのですが、パートでも社会保険に入れる入れないは別と考えて、社会保険と国保だとどちらのほうが出費が少なくて済むのでしょうか？