- ベストアンサー
職務手当
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
資格取得者に支給している会社、その仕事に従事している社員だけに支給している会社・・・・。いろいろです。会社に確認してください。
関連するQ&A
- 職務手当について
よろしくお願いいたします。 ハローワークを通じて、雇用した人のことです。 募集要項に基本給１５万、職務手当２－５万、支給額１７万－２０万円と書いて募集をかけていました。 面接時に給与内容を基本給１５万、役職手当３万、住居手当２万の合計２０万で新卒の女子と契約いたしました。 その方は４、５、６月の３カ月働いて辞めたのですが、今になって、母親と職務手当をもらってないと、２万円X３カ月の６万を支払わないと、６月の社会保険料を支払わないと脅すような感じで行って来ました。 こちらは契約時に職務手当を住居手当で支払うと給与内容を説明して、支給額の２０万は同意した上なので、 その内容をいまさら云われても支払わないと言っているのですが、おかしいでしょうか。 ご助言をよろしく願いします
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 基本給と職務手当てについて
現在勤めている会社で突然、給料日に 「今月支給分から基本給と職務手当てに分けて支給 することになりました」という紙が一枚入っていた だけで社員には事前連絡ナシに決定していました。 これだけでも違法ではないかと思うのですが、 万が一、私が失業し、失業保険を支給してもらう場合、 やはり基本給と職務手当てに分けられてしまった方の 基本給で計算されてしまうのでしょうか。 確か、6ヶ月ほどさかのぼって失業手当は計算されて いたと思うのですが・・・・
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 職務手当てについて
中途採用で今の会社に勤めて１年目のデザイナーです。 半年程前に「部長になりました、職務手当て１万円＋されます。」と社長から言われました。 しかし、半年経っても職務手当ては支払われず、他の社員には同じ部長職で支払われている人もいると聞きましたので、「私はもらえないのか？」と会社に質問してみると、 「今の基本給に含まれています。」と以前と違う答えが返ってきました。 もし、今の基本給に職務手当がいくらか含まれているのであれば、基本給が下がっているとも考えられ、釈然としません。 給料明細には、なんの記載もなく、 職務手当てが、基本給に含まれ、実質０円であるという説明もありません。 「職務手当てをもらっている人と私と何が違ってもらえないのですか？」と聞いてみると、「○○さん（私）は、人より多く給料をもらっているから」と意味不明の理由が返ってきました。 （実際、若い会社で、私の職歴１０年、年齢３５歳、他の社員は、職歴なしがほとんどで、あっても２年程度で、２５歳前後、その人でも私との給料差は、２，３万程度。私の給料が多いとは、とても思えません。） しかも、基本給は、私の職歴を考慮し契約さあれたものであり、職務手当てには関係ないと思います。 一番腹立たしいのは、きちんとした説明がなく、聞くまでほったらかしな事です。 会社の言い分を聞いた方がいいのでしょうか？ 私の方がまちがっているのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 職務手当に残業代は含まれる？
私の勤めている会社の給与の細目に職務手当が あり、残業代はその中に含まれていると会社から言われています。 現在、毎日の残業時間は、２～３時間で職務手当は ５万円貰っています。基本給が安い為、手取額は多いと言えません。 職種は配送で、荷物の多い日は残業になります。 残業代は職務手当のほかでは貰えないのでしょうか。 教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 医療事務の仕事内容教えてください！
今、医療事務経験者優遇と書いてあるところに面接に行こうと思ってます。 私は医療事務のこと全然わかりません。 仕事の内容は『外来受付、一般事務及び医療事務。レセプト業務』と書いています。 一般事務もやったことないし、医療事務ってどんなことするの？レセプトって難しいのー？って感じです！！ もちろん面接で医療事務の資格は取るつもりだと伝えますが、 仕事しながら取れるほど簡単なものなのかも不安だし・・・ 全然経験なくてもできるものなのでしょうか？ どんな仕事内容なのか詳しく教えてほしいです！！
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 時間外手当って職務手当に含まれるんでしょうか？
お忙しい中恐れ入ります。 この度、新卒で正社員として就職が決まった２２歳です。ちょっと給与体系にわからないことがあるので、質問させて下さい。 私がお世話になる企業の採用データには、大卒初任給１７５０００円～１８００００円。諸手当として職務手当（１５０００円）、交通費（定額支給）、扶養手当と記載があります。 ただ一つ気になるのが、諸手当の項目に時間外手当の記載が無かったことです。もしかして時間外手当（残業代）は上記にある職務手当に含まれるのでしょうか？（つまり定額月１５０００円？？？）それとも一般的には職務手当と時間外手当は別物なのでしょうか？ これから会社は忙しい時期で残業もそこそこあると聞いているので、時間外手当の有無はしっかり確認したいのですが、いかんせん給与関係の質問はなるべくしたくないという気持ちがあるので、こちらで質問させて頂いた次第です。宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 資格手当について質問します。
資格手当について質問します。 医療系、特に、医療事務の資格手当が知りたいのですが、現在医療事務職についていらっしゃる方で、資格手当が支給されている方はどれくらいの金額が付くのか、どんな資格を習得されているのか教えてください。 また、過去にこれくらい付いていました～とうご意見もあれば参考にさせていただきたいと思いますので、よろしくお願いします。 ちなみに私は診療報酬請求事務能力検定に合格しました。この検定を受けたきっかけは、全国規模で、数ある医療事務系の資格試験の中で、唯一お給料に反映されるケースが多い検定だということだったからです。 その点についてどう思われますか？ また、事務職のお給料の相場とはどれくらいなのでしょうか？ よろしくお願いします！！
- ベストアンサー
- その他（職業・資格）
- 医療事務の仕事（47歳） ありますか？
家内について質問します。 質問）4０後半になってから医療事務の資格を取って働いている（いた）方いらっしゃいますか？ 職はありますか？ 家内（47歳）がこれから医療事務の学校へ通って資格（医療事務）を取って、レセプト処理などの仕事をすると言うのでですが、年齢的にいかがなものでしょうか？ 47歳（働く時は48歳？）で新人なんてどこも雇ってくれないのではないかと思い、経験もしくはそのような人を知ってしれば教えてください。 ・医療事務資格者は大変多いと聞くので雇われるとしても2-30代と聞きます。 ・また経験者 が優遇されるとも聞きます。 ということで、最も条件が悪いので無理かと（可能性がない、ということは言い切れないでしょうが、パートで貯めた10-20万を注ぎ込んでも結局 働けずにがっかりするだけかと、、、。 なお、近くにニッチやニックなどが通えるところにあります。 また、本人は賃金が安い（8-900円/時くらい）のは承知しています。 現在 パン屋のパートを3-4年しています。 昔（相当昔です）から医療事務をやりたかった、と言っているので2-3割は好きでやるようなので、私としては 十分働く口があるなら、やったら良いと考えています。
- ベストアンサー
- その他（職業・資格）
- 傷病手当金請求書について
傷病手当金請求書について 病気で仕事を休みました。会社から傷病手当金請求書の書類を貰いました。 通院した、病院に記入をして貰いましたが、文書作成料として一通につき3000円請求されました。 給料締日がまたがった為二通依頼したので、6000円でした。でも傷病手当金請求書は、レセプト請求出来る書類だと思います。病院が間違ったのでしょうか？ それとも、一般の診断書や死亡診断書は各医療機関で金額が自由に設定出来るようなので、傷病手当金請求書も、同じく自由に設定出来るのでしょうか？ 一般の診断書や死亡診断書は、レセプト請求は出来ないので高いのはわかるのですが… レセプト請求可能なのに6000円は高いと思います 病院直接聞くまえに、どのようにしたらいいか教えて下さい 宜しくお願いします
- ベストアンサー
- 医療
お礼
回答ありがとうございます。 よく検討したいと思います。