- ベストアンサー
イトーヨーカドーでバイトしてる人
現在大学3年生で11月からイトーヨーカドーでバイトすることになったのですが、基本契約した曜日に出勤しますが、その曜日が学校の事情で休まなければいけないとき時は休ませてくれるのでしょうか？振替休暇をとらないといけないと聞いたのですが… 店にもよると思いますが、イトーヨーカドーのバイト経験者・現在してる人教えてください。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- イトーヨーカドーでバイトしてる人
イトーヨーカドーで現在アルバイトしてる人、またはしてた人に質問です。 学校の授業が始まる時に合わせて、契約時間＆契約曜日の変更したいんですけど、どうすればいいのでしょうか？ また、新しい契約時間＆曜日で働く時、月初めからではなく11日や15日から（例えば4月1日からではなく11日や15日から）働くというのは可能でしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- イトーヨーカドーの警備会社ってどこですか？
イトーヨーカドーの警備会社ってどこか知ってる方いますか？ よくイトーヨーカドーに買い物に行くんですが、警備の人かなり親切で、優しいんですよね。笑顔で接してくれるんで、ついついお店に行きたくなっちゃうんですよね＾＾
- 締切済み
- 防犯・セキュリティ
- ヤマダ電機でバイトし始めました。
ヤマダ電機でバイトし始めました。 大学生です。最近ヤマダ電機でバイトを始めたのですが、面接時に言った入れる曜日に学校での事情で入れなくなってしまい、入れる曜日を変更したいと思っています。 しかし最初のバイトの時に雇用契約書(？)というものをかき、その中に入れる曜日を記入する欄があり、既に書いて提出してしまっています。 その雇用契約書には雇用期間が２０１１年３月１５日までとあったのですが、これは３月１５日まで絶対に曜日変更は認められないということでしょうか・・・。どなたかご存じの方、教えていただけると非常に助かります。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- バイトの有給について
現在スーパーでバイトをして三年半になります。 高校生の頃は週5、五時間でやっていました。 現在は大学生で契約は変わらぬまま、週2でやっています。 高校生のころから長くやっていたので有給が24日分たまっています。 一月にここのバイトをやめようと思っているのでできれば使い切りたいと思っています。 そこで質問なのですが、契約は変わらずに日と時間を減らした現状でもたまっている有給を使うことはできるのでしょうか？ 出勤日を有給休暇にするのではなく、公休日を有給休暇にはできるのでしょうか？ また、一月に使える有給休暇には限度があるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- イトーヨーカドー 契約 途中変更
11月からヨーカドーでヘルパーのバイトを考えていて、先日契約書を交わしたのですが… 出勤時間を多くとりすぎたような気がしてきました。 途中で変更したり、曜日を変えてもらうことは可能なのでしょうか!??
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- バイトの振替出勤ができない時
バイトで「いつものシフト曜日に出られない場合は他の日に希望出してくださいね〜」て言われたんですが、私は変に真面目な性格かつ嫌われたくないという衝動に駆られるため、ほんとは出たくなくても代替案を提出してしまってます…。期末試験がある月でも通常通りのシフトで出してしまいました。期末に関しては後期はそんなことにならないようにしようと気を持ち直してますが、問題は「振替出勤」です。 振替出勤て絶対しなくてはならないのでしょうか？「店のルールによる」と言われそうですが、こちらは面接時やその後に「必ず」とか言われたことないので、暗黙の了解と言われても知ったことではありません。 また、振替出勤ができない時はなんて言えば極力社員さんの癪に触らずにすみますでしょうか？第三者の意見も聞きたいです。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 長くなりますが、バイトのことです…
オープンと同時にアルバイトを始めて2ヶ月が経とうとしています。 シフト制、曜日制なんですが、 土日どっちもバイトで、私は短大1年で土曜日検定試験や補講など、たまに学校です。学校の事情だろーが絶対休みをくれません。なのでいつも遅れてでも行くんですが、遅れると伝えても微妙な反応をされます。 これから土曜日の予定が今より入ってしまうし、土日泊りがけの研修みたいなのもあります。 でもきっと人が足りないから店が回らない。と言われます。 そこで、このバイトを1月いっぱいまでにしようと思ってます。 バイト内の人間関係は良いし、慣れてきた頃です。でもやっぱりいくら曜日制で契約をしていても学校の用事が入ってしまいます。それを少しでも理解してくれないのは厳しいです。1月いっぱいだったら3.4ヶ月しか働いてないのでやっぱもう少し我慢するべきですか？この考えはわがままですか？ アルバイトの分際でって思いますよね。私のところの店長は結構ぐちぐち言うタイプです。 次辞めそうな人はこの人だと思うと言ってきたりします…
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- バイトのことで…
オープンと同時に、 2ヶ月前に始めたバイトが シフト制なんですが、 店長のやりかたで、 曜日が指定され、契約をして 必ず契約通りに出ることになっています。 出れない場合は代理人を立てることになっています。 私の場合、土日どっちも契約なんです。 平日学校なので平日休みが多いのは嬉しいですが、やっぱ土日どっちか休みにしてほしいです。 土日どっちかでも休みがないと予定入れずらいし、学校の事情もあるし… 店長のやり方なので仕方ないですが、このシフトの組み方はやめてほしいです。 こーいう場合、相談するべきですか？ それともこのやり方に我慢して予定入れる時は契約以外にするべきですか？ 店長は怒ると怖いですがバイトの環境は良いのでこんなんで辞めたくはありません。 これって私のわがままっていうのもありますよね。 こんなよくわからない質問してすみません(>_<)
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- バイトを掛け持ちしたいです。
バイトを掛け持ちしたいです。 私は現在大学二年生で、100円ショップのバイトをしています。もう始めてから１年経つのですが、時給も安く、慣れてしまったためか、あまりやりがいを感じなくなってしまいました。 それに、シフトは固定制で、毎週決まった曜日に出勤しなければいけないので、予定が被ってしまうことが多くて、その度に交代を探さないといけないのでとてもやりづらいです。 しかし、私の職場はすごく働きやすいし、何より楽しいです。辞めたくはありません。 そこで、掛け持ちを考えているのですが、どんなバイトが掛け持ちしやすいですかね？ 私は時給が高いコンビニか、オシャレでやりがいがあるカフェを考えているんですが、掛け持ちではなかなかしんどいでしょうか...。 掛け持ちバイトしてる！したことがある！って方がいましたら、ぜひ教えていただきたいですm(_ _)m
- 締切済み
- アルバイト・パート
- バイトを続けようかどうしようか…？
はじめまして。 福祉系の大学４年生の者です。 ４年生ですが、３年次編入なので必修単位もまだとり終わってなくて４年生になっても週４日登校しています。そのうち、週３日、５・６限がある日（月・木・金曜日）があり、この日はもちろんバイトはできません。アルバイトはダ○エーで17～22時のシフトで週３日出勤です。週３日、出勤できない曜日が決まっているので、現在は火・水・土日いずれかの出勤にしてもらっています。 私の売り場は小さいので、夜のシフトの体制は正社員である店長+バイト１人です。夜番はもう１人、大学４年生の男の子がいて、その子は卒論以外はほとんど登校しないでいいらしく私より時間の融通が利くので、私が出勤できない日はその子が出勤しています。彼にしてみれば、私に合わせてシフトが決められている…という状態です。 私は８月に社会福祉の実習もあります。10月からは社会福祉士国家試験の補習も始まります。後期の授業もその補習が週３日あるので、結構、出勤できる曜日が制限されます。バイト生が多いバイトならあんまり気を使わなくていいのですが、少ない職場なので辞めるか辞めないかで迷っています。辞めるなら、７月いっぱいと思っています。でも、バイトを辞めると４年生ということで、新しいバイトを見つけるのに苦労するかと思います。できれば、今の職場で12月までは働きたいのですが、私のわがままでしょうか？ご意見、お待ちしています。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
お礼
丁寧に教えてくださり有難うございました。 振替休暇は絶対にしないといけないってことはないんですね。 時給査定もあるそうなので…その辺りは頭に入れておきます。 ありがとうございました。