説明会？

質問

希望の会社に面接の依頼で電話したところ、『説明会があるので履歴書を持って来て下さい。』と言われました。
つまり、説明会と面接が同日にまとめて行われるということでしょうか？
わかる方がいらっしゃれば、どのような手順で何が行われるのか教えてください。ドッキドキなので・・・。
それから、スーツなんですが、数年前に買ったリクルートスーツのサイズが合わず、逆にみっともない感じです。他にあるスーツはアパレルブランドのデザインスーツという感じです。素材が柔らかく、ジャケットの丈が流行の短め（腰上）でスカートはマーメードラインです。他に、もっとシンプルな形のジャケットやスカートがありますが、上下が対になっているものをスーツと呼ぶならそれではいけませんよね？
黒系のスーツに白シャツで行けばリクルートじゃなくても大丈夫じゃないかと言われたのですが、どうなのでしょうか？
ちなみに私はフリーターからの転身です。希望の会社はベンチャー系の学歴・資格不問の会社で社長も若い方です。

回答No.2

lyucoris · ベストアンサー

履歴書を持って行っても、面接が必ずしも行われるわけではないと思います。履歴書だけを見て後々面接の日取りを連絡します、という会社もありました。
ですがこれは新卒採用時の、説明会参加者が多い時の例かもしれません。
フリーターからの転身、ということは中途採用？扱いになるのでしょうか……ちょっとよく分かりませんが、人数が少なければそのまま面接ということもあり得ます。少しは心構えをしていった方が良いのではないかと思います。

スーツについて。
今の時期ならリクルートスーツが安売りしていると思いますので、思い切って購入しては如何でしょう？みっともないよりは遙かにましだと思います。喋る内容より見た目の方が印象に残ると言いますから……。
デザインスーツでも悪いことはないと思うのですが（実際マーメイドラインのリクルートスーツを着ていた友人もいましたし）、やはり無難にしておく方があれこれと悩まず、不安はないと思います。

最後になりましたが就職活動頑張って下さい。

お礼

喋る内容より、見た目の方が印象に残る。そう言われればそうですね！
無難にして悩まずに行く方がいいですよね。
ありがとうございました！

回答No.1

vonori

当日、面接が行われる可能性もあります。

＜スーツなんですが、数年前に買ったリクルートスーツのサイズが合わず、逆にみっともない感じです。

今後、就職活動するとき、働いてく上でスーツを持っていないと困る事が多いですよ。
必要なものですから購入しては如何ですか？
スーツじゃなく落とされたり、当日気になって仕方なく集中できないなら、後悔するだけですよ。

お礼

ありがとうございます。
そうですね、心配ごとは取り去った方がいいですよね。購入しようと思います。