- 締切済み
会社の役職をはずされた意味
教えてください。 我が家は、小さいながら株式会社となっております。 １３年前に開業したとき、妻の私は専務として名を連ねておりました。 6～7年前、突然、夫から「不景気だから、役員給料を出せないから役員からはずした。」と、伝えられました。 生活も仕事も別の夫の両親は、開業当時のまま名を連ねております。 なぜ、妻の私だけがはずされたのか？不景気だとどこの会社も妻を役職からはずすものなのでしょうか？ 私には、会社経営においての正しい知識がないので難しいことが良くわかりません。 なので、夫に反論、抗議もできずにきました。でも、どうしても納得がいきません。 なにかアドバイスをしていただけたら、教えていただけたら助かります。嬉しいです。よろしくお願いいたします。
- その他（法律）
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- ahoaho_hiro
- ベストアンサー率14% (54/381)
給料と実働はどうなってるんでしょうか？ 質問者さんはその会社で働いて給料をもらってるんですか？ もし働いているなら、言葉通りの理由は変だと思います。 多分、取締役になっていたんだと思いますが、役員であれば『業績悪いから報酬無し』と出来るかもしれませんが、役員を外れて労働者になったのなら無給では問題だと思います。 たぶん万が一に備えて雇用保険を狙ってるんじゃないでしょうか。経営者は入れませんから。 あるいは他の会社に就職してもらって融資の際に保証人にするつもりとか・・・（第３保証人、別居が必要かも） 又は離婚を考えているとか。 本当の理由はご主人しか解りません。 『降格させられた』と考える前に、普通に理由を聞いてみましょう。
関連するQ&A
- 小さい会社での役職名について質問です。
夫が代表取締役社長で、私は妻ですが取締役で経理、総務、労務を担当している４０名程の 会社ですが、管理職は部長課長を置いています。 私は奥さん、というネーミングで呼ばれていますが、 社長が会社では役職名で呼ばせるようにしたいとのことなので 専務になる予定ですが変ではありませんか？ 専務とはどういう役割でしょうか。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 役職名について（有限会社）
個人事業主として５年経過後、昨年有限会社を設立しました。 現在の役員は私一人が取締役をしています。全額出資です。 金融機関から融資を受ける関係で連帯保証人がいないため困っています。 会社役員なら連帯保証人で問題ないということだったので、 従業員の一人に役員になってもらおうと思っています。 もちろん本人は共倒れ覚悟で経営責任を追うということを承知しています。 彼は出資金ゼロですが役員になるのに特に問題はないでしょうか。 また、彼の役職名は「取締役」になって、私は「代表取締役」となるのでしょうか？ 他に適切な役職名があれば教えていただきたいのですが。 専務取締役とか常務取締役のような言葉をよく耳にしますが どう違うのでしょうか。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 小企業の役職名について質問です。
夫婦で会社を経営しています。夫が代表取締役、私は取締役です。 当初はパートを数名雇う程度でしたが、 現在は４０名程になっています。 私はずっと社長の奥さんという立場で経理や総務、労務など利益が少ないので 業務以外のことは取り仕切っておりますが、社長が、私が会社で奥さん、奥さんと皆から 呼ばれて（名前などで呼ぶ社員もおります）仕事をしているのはいかんというので、 専務にしようというのですが、堅苦しいし、私は会社の利益と（生活がかかっていますから） 社長が仕事がしやすいようにしたいだけで仕事に従事しており、 専務など役職名がつくと面倒そうで気が重いのですが、 奥さんという立場だけでで仕事をしていると、管理職の者に なめられているのは否めません。 なにかもっとぴったりくる役職名はないものでしょうか？
- 締切済み
- 英語
- 役職について質問があります。
役職について質問があります。 最近起業したのですが、３人の役員のうち、１人は代表取締役。後の２人は同じポジションで専務に専任したいのですが、同じ会社で複数の同じ役員がいてはマズいでしょうか？ 外から見て、ややこしい事などありますでしょうか？ ちなみに、当面従業員は雇いません。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- 役職名を何にするか？
どうかお知恵を貸して下さい。 当社営業代行の会社でして社員が５０名程、役員が５名になります。 今ある役職は一般社員の上の役職として「マネージャー」（4名）（社員の指導などリーダー的な役割）、マネージャーの上の役職として「統括マネージャー」（１名）があります。 事業部は３つあり事業部の部長はそれぞれ取締役がしています。（マーネージャーが部長ではありません） そして会社の運営全般も当然役員がしている形になります。 この度、現在の統括マネージャーを昇格させたいと考えています。業務内容は役員と同じです。事業の責任者であったり、経営陣として会社全般の運営にあたってもらう予定です。しかし役員ではなく社員です。 このポジションに適した役職名があればどうか教えてください。 ちなみに現在のマネージャーが１人統括マネージャーに昇格します。 つまり「一般社員」「マネージャー」「統括マネージャー」「新しい役職（会社全体を見る社員のTOP）」 というかたちになります。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社の役職名
お世話になっております。私は今年8年勤めた会社を退職しました。そこの会社の役職名がどうしても気になっております。 その会社の役職名は営業部門の最高責任者が「総括」、その次の役職者が「統括」という役職名でした。総括マネージャーや統括マネージャーなどと下にはマネージャーとつかず、ただ単に「総括」「統括」でした。 営業部長、営業課長という役職名は一般的に聞くのですが「総括」「統括」というのはあまり聞いたことがありません。テレビ局などで「統括プロデューサー」などは目にしたことがあります。仮に「総括」や「統括」でも良しとしても、偉い順位が「統括」が上で「総括」の方が下ではないでしょうか。 このような役職名は一般的なのでしょうか？また、どういう意図でこういう役職名にしたと推察されるかわかる方がいたらご教授くださいませ。ずっと気になっていたのですが、退職するまでに聞くの忘れてしまいました。。。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 親族経営の会社/血縁のない専務について
総勢３０名ほどの会社で、うち１０名は親族です。当然、役員は親族で、役員報酬もありますし、その子供たちは将来の役職も、暗黙の了解ですが、当然、約束されています。私の父（６５歳・株半分もち・現社長）と、私のおじ（５５歳・株半分もち・現取締役・息子も勤務）の経営で、いずれ社長の半分の株は、私のものとなります。 現社長は４代目になります（ずっと親族）。 当然専務も、親族経営の会社と知って勤めていたのですが、現場を切り盛りしているのは自分だと自負しているようで、労務士さんと相談して、いわゆる、普通の企業？にしようと、給与体制を見直しました。（血縁ひいきをなくした）。会社のため、に頑張っているのはわかるのですが、だんだん、血縁者が、部長さえいなければ、従来のスタイルで安泰だったのに、と思い始め、また、このままだと、親族間でもトラブルになりそうです。 専務に、「所詮親族経営会社だ、自分は社長にはなれないんだから」と、あきらめて、ここでやるなら、ぶをわきまえてほしい気持ちがあるのですが・・・ 親族経営（３０名規模の会社）で、血縁のないものが、どこまで、仕切れるのでしょうか？また、役員や株主で、解雇することができるのでしょうか？理由がイマイチですよね、親族が不満がっているから～なんて・・・どのように、所詮親族会社の現実を理解してもらえばいいでしょうか？お知恵をお貸し下さい。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 合同会社における役職名
新会社法により新たに設立された合同会社において、 役職名は法的に株式会社と同じでよろしいんでしょうか？ 社長（代表取締役） 専務・常務（取締役） 部長 次長 課長 など。また、ＣＥＯやＣＩＯなどの米名称を付けると法的効果はないと聞きますが、 具体的なデメリットとしては何か問題でもあるのでしょうか？ お願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 合同会社の役職の英語表記について
最近、合同会社を妻と二人で立ち上げました。 名刺に役職を英語表記も入れたいのですが、２人だけですので、あまり大げさでない表現がないでしょうか？ ちなみに、以下のような状態です。 私：代表社員 妻：業務執行社員 適当な表現がない場合は、単なる”役員”の表記例だけでも構いません。 あと、妻は非常勤の役員としているのですが、このことを明示的に英語で書くことはできるでしょうか？（実際に書く必要があるかどうかは検討中ですが．．．．） 以上よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
お礼
お礼が遅くなりまして、失礼いたしました。 色々なことがあるようで・・・考えてみます。 ありがとうございました。