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雇用保険申請並びに受給資格について
定年で雇用保険を申請することを考えております。 雇用保険は、会社を設立し役員(無給)であった場合、受給できないと聞きます。 その会社が事業運営が順調でないことから、このタイミングに合わせて会社の休眠手続きを行い休眠会社に一旦しようかと思っております。 この場合でも、雇用(失業)保険は、受給できないのでしょうか?。
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- slotter-santa
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お礼
お忙しい中 有り難うございます。 状況のご説明がかけておりましたこと、お詫び致します。
補足
早速 ご返事を戴き有り難うございます。 説明不足で申し訳御座いません。 会社設立し事業を進めて行こうと考えていたのですが順調でないことから、一旦 会社を休眠とし、後 ハローワークで雇用保険申請を行い給付の申請と、前向きの仕事探しを考えております。 このとき、休眠会社の役員は、雇用保険支給対象になるのでしょうか? 仕事探しは、ハローワーク他を介して行うことを考えております。