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年子の赤ちゃんを抱えての復職は可能なのでしょうか？
kaseikoharuの回答
- kaseikoharu
- ベストアンサー率16% (2/12)
私は一児の母ですが、フルタイムで働いております。子供が一人の場合とは異なるかもしれませんが何かアドバイスできれば・・・と思い回答させていただきます。 まず、男性ばかりの会社の場合(特に現在子育て中の方以外の)あまり理解は得られないと思います。年配の年代の方々は母親は子育てをするために会社を辞めるのが当然と思い込んでる場合があるからです。 保育園に通っていれば家で子育てするのには比にならないほど病気になりますし、娘の保育園では38℃以上になれば必ず引き取りにいかなければなりません。月の半分とは言いませんが季節によって何回か早退・欠勤をしました。また、主人は通勤2時間の所に勤務しており、まずお迎えは行けません。私の場合は実家から30分ほどの場所に住んでいますのでおばあちゃんが頼りでした。おばあちゃんがいなければ私も今頃会社に居ずらくなって辞めていたと思います。 ただひとつアドバイスするなら会社の人たちにどんどん子供を会わせる(家に招待したり、会社のイベントを利用したり)と子供が風邪をひいたときなど心配してもらえますよ！やはり会ったことある子とない子では会ったことある子のほうが親近感わきますもんね。 一人目と二人目が同じ保育園にはいれるともかぎらないですし・・・。同じ働くお母さんとして応援しています！
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