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労働契約期間を待たずに仕事を辞めたい
keno3の回答
- keno3
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こんばんは。労働組合を立ち上げて労働問題にはちょっと鋭いkeno3です。 はじめまして。アルバイト先での人間関係、大変ですよね。経験があるのでわかります。 ちょっと難しい話になりますが 立場上はアルバイトと言っても、雇い入れの際に期間を定めた契約を結んでいるのであれば 雇用形態は「契約社員」にあたるようです。 「採用や労働条件が正社員とは異なる雇用契約を結んだ労働者」のことを契約社員と言います。 労務安全情報センターの「契約社員とは？」という項目に記載がありました。 簡単に言えば「契約期間がある場合、お互い勝手に中途解約はできない」ということです。 ただしやむを得ない理由があれば、あなたの職場の労働規約に書かれてある通り 事情を説明して理解を得られれば大丈夫のようです。 ということは、相性の悪い店長を相手に、具体的に 悪化した人間関係が嫌になったから辞めたいんです。 と説明しなければならないのでは・・ それはツライですね・・ 詳しくは下記ＵＲＬ中の「９．中途解約」の３番をご覧下さい。
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お礼
早速のご丁寧な回答をありがとうございます。 早速、紹介されたHPを見させていただきました。中途解約は難しいという印象を受けました。 やっぱり今の店長に、人間関係を理由に退職を申し出るのはかなり辛いです。「一身上の理由」ではダメなようですね。あと３ヶ月耐えて、契約更改をせずに退職するほうが楽なのかもしれませんね・・。うーん。