入社後の寮生活について

質問

現在、内定をいただいている企業のことですが、
まず、ビジネスマナーを学ぶ期間が２週間、
１週目は研修センター、２週目は本社。
次に、７月まで現場研修、このときは強制で寮生活。
７月以降は配属先の寮で結婚まで寮生活。
一人暮らしの住宅手当は一切でないそうです。
通勤費やガソリン費は支給ですが、極力寮で生活しないといけないようです。

このような流れはどの企業も同じでしょうか？

僕は、一人暮らしがしたかったです。
寮でもいいんですが、ここの寮はキッチン風呂トイレ共同なんです。築もかなりのとこらしく。
奈良の山の方ですが、地方の寮はすべてこんな感じなのでしょうか？
都会になると、寮でもキッチン風呂トイレが完備されているのでしょうか？
大企業は寮も充実で、中小企業の寮はボロボロ、そんなことはないのでしょうか？

また、こんなことを耳にしましたが、
中小企業になるほど、寮はなく、一人暮らしで手当てがつくと。
この情報の真意も知りたいです。

あと、研修期間はたいがい寮で集団生活なのでしょうか？

どうぞよろしくお願い致します。

回答No.3

zake0432 · ベストアンサー

ウチの会社は社員が全国で１５,０００人ほどのそこそこの規模の会社だと思います。
寮に入るのは強制ではないのですが、
２～３年に１度異動があるのと、寮の家賃が安い（２,０００～７,０００円）のため、
ヒラの独身者はほとんど寮に入っています。（係長になると世帯者用社宅や民間アパートに移ります）
別に寮に入らなくても良いのですが、住居手当はＭＡＸ２５,０００円だし、
異動が多いため、その度に敷金礼金払わなきゃいけない事を考えると寮を選択する方が楽ですし。

ちなみに私が結婚までに入った寮の形態は、
１）岩手県：寮がなかったので民間アパート（２ＤＫ）を会社で借り上げて支給し寮としていた。
２）横　浜：居室４畳半、風呂トイレ共同、食堂付、築３０年
３）福島県：居室８畳、風呂トイレ共同、食堂付、築２５年
４）仙　台：居室６畳、風呂トイレ付、ミニキッチン付、築１０年
という感じでした。
今勤務している青森県の職場の寮は、
居室６畳、風呂トイレ付、キッチン付、築５年らしいです。