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電話かけるべきか、待つべきか。
１週間以上前に応募書類を提出した会社から、先週の金曜日の晩と土曜の晩（１９時半から２０時ごろ）に、携帯電話にお電話がありました。 金曜は着信履歴のみ、土曜日は留守録にメッセージがありました。メッセージには、会社名と面接の件で電話したこと、また改める、とありました。 携帯電話にかけてくださいと私が希望をだし、留守録を確認しだいおりかえすと応募書類に添えていました。 月曜になったので、お電話しようと思うのですが、先方からの電話を待ったほうがいいでしょうか？
- canyon27
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- ogojo3
- ベストアンサー率19% (183/927)
着信履歴があったのなら、かけるべきだと思います。 私の会社でも、面接の方に携帯で連絡を取りますが 相手が『留守電』になっていたときや、出られなかった場合、暫くして面接者の方から 『携帯に着信があったのですが・・』と連絡がありますよ。 良い結果だといいですね☆
- fuuuuumi
- ベストアンサー率57% (20/35)
私なら折り返し電話しますね。 応募書類にも書かれていますし。 朝礼などで忙しい朝早くと、お昼の時間帯、終業時間前後は避けます。 相手が席をはずされている場合、いつ戻るのか聞いて、また○時にご連絡しますと伝えます。 今かけたほうがよいのでは？
お礼
ありがとうございます。そうします。
- tulipe
- ベストアンサー率31% (258/811)
先方が二回もお電話頂いているのですから、至急折り返したほうがよいと思います。 待つ理由がわかりませんが・・・何かあるのでしょうか？
お礼
そうですよね、ありがとうございます。
私はかけた方がいいと思います。 「留守録を確認次第折りかえす」と書類に添えているのなら、余計かけた方がよろしいでしょう。 先方は２回かけてきてくださっているのだから。 それに、面接の件なら尚更です、早めに折り返すことであなたのやる気等にもつながる、と判断されると思います。
お礼
ありがとうございました。
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ありがとうございました。