正社員になりたい

質問

タイトルとおり正社員になりたいんです。
31歳主婦で、小学4年の子供がいます。
今は短時間のパートで庶務をしています。
ネットで求人検索したり、ハロワへ行ったりしていますが、
いい案件があってもすでに何人か応募してたり、決まっていたりと
上手く行きません。
事務職になるとすごい競争率です。
本当は今の会社在職中に転職先を見つけたいです。
（収入が途切れると生活できないため）

派遣にも登録していますが、全く紹介されません。
また、事務経験も今の会社（約2年）だけですが、次も
事務職（出来れば経理）に就きたいと思っています。

今は仕事をしていて、すぐに動けないので辞めてから探した方が
いいのでしょうか？

事務経験が短いため、資格もいくつか取得しました。
○マイクロソフトオフィススペシャリスト・WORD&EXCEL
○初級シスアド
○日商珠算2級（これは15年くらい前に取得）
○日商簿記2級

資格では内定をもらえるとは思っていません。
転職のコツがありましたら、教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.2

natto5338 · ベストアンサー

在職中といっても、短時間のパートということですから、仕事をしながら次の仕事を探すことも充分可能なのでは？
収入が途切れずとマズのでしたら、転職先が決まってから辞めるのがベストでしょうね。

転職のコツを・・・ということですが、参考になるかどうかは分かりませんが、私の30歳の時に転職した経験から言わせてもらえれば、

１．求人応募の年齢上限が35歳以上のものを狙って応募する。
事務職の場合、年齢上限が30歳になっていることが多いと思いますが、30代でこういった求人に応募しても、企業側にとって、相当魅力的な人物でないと採用は難しいかと思います。
採用側としては、20歳前半か中盤の実務経験もあり若い人を雇いたいというのが本音ではないでしょうか？
その点、上限が高いところは、若い人にはこだわらないということでしょうから、採用の確率も上がると思いますよ。

２．今やっている仕事を活かせる仕事に応募する。
経理事務をご希望ということですが、資格は持っていても実務経験が無いのが、ちょっと厳しいですね。
採用の可能性はゼロではありませんが、やはり実務経験のある仕事のほうが採用されやすいと思います。
経理事務に絞らず、一般事務等幅広く応募してみてはいかがでしょう？

３．お子さんがいても仕事に専念できる環境であることをアピールする。
採用側が心配するのが、お子さんがいると残業が出来ない（もしくは残業を嫌がる傾向がある）のでは？、休み・早退等が多くなりがちなのではないかという？という点です。
お子さんがいても仕事が出来る状態であることを、履歴書や面接でアピールしてみてはどうでしょう？
例えば「実家の母が子供の面倒をみてくれるので残業も大丈夫です」とかですね。

ご希望の経理事務は、月末月初や決算月など、残業が多い
時期もあるでしょうから、残業が出来ない状態だと敬遠されてしまうかもしれませんので・・・。

あとは、不採用でも不採用でも不屈の精神で応募し続ける事と、やる気をしっかりアピールすることでしょうか。

条件的には厳しいものもありますが、転職の為に資格も取得し頑張っていらっしゃるのでから、そんな熱意を買ってくれる会社もあると思いますよ。
頑張って下さいね。

お礼

お返事ありがとうございます。
とても参考になりました。
実際、経理になると帰りが遅くなる時もありますよね。
帰りが遅くなる事を見落としていました。
残業を出来ないわけではないのですが、極端に遅くなるのは
無理ですね。
年齢上限も自分の年が入っているかしか見ていませんでした。
そうするとやっぱりギリギリですね。
できるだけ上限の高い求人を見つけようと思います。
一般事務も検討してみます。
ありがとうございました。

回答No.3

cookie09

NO1です。
ベンチャービジネス（以下参照）な企業の総称です。業種ではありません。
〔(和製) venture＋business〕
新技術や高度な知識を軸に，大企業では実施しにくい創造的・革新的な経営を展開する小企業。ベンチャー。

ということで、俗に言う起業した会社という感じで、製品や営業等には自信があっても、お金の管理が出来ない経営者が多いのです。
それなりの中小企業では、ある程度の実務経験が必要とされますが、そういうベンチャー企業でしたら、まずは来てくれる人が少ないので、中小企業より実務経験は問われないと思うので、お勧めしました。

お礼

再度投稿ありがとうございます。
ベンチャービジネスなんですね。
狙ってみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

cookie09

簿記2級だったら、ベンチャー系は欲しがります。（3級は不要です）。ただし、実務経験があると尚良いです。ベンチャー系の経営者は忙しくて、信頼できる人にお金と帳簿を任せたいんですね。
ということで、派遣で経理関係を希望して、数ヶ月の経験をつんで、紹介予定派遣で、経理系を登録して、派遣会社さんに積極的にアプローチすると良いかも。
経理関係で困っていたベンチャー経営者としての実感です。

お礼

早速のお返事ありがとうございます。
ベンチャー系ですか。
ベンチャー系とはどんな職種になるんですか？
（すみません。無知で・・・）
派遣に経理希望出してみようと思います。
ありがとうございました。