旦那が退職後、社会保険の任意継続はお得?国民共済の加入も検討

このQ&Aのポイント
  • 32歳の旦那が退職し、妻と5歳の娘が社会保険の扶養家族からパート先の社会保険に変更することを検討しています。
  • 継続するために任意継続を選択しましたが、支払額が予想よりも高く、そのメリットについて考えています。
  • また、国民共済の加入も検討しているので、どちらがよいのか迷っています。肉体労働をしている旦那なので、保証が必要かもしれません。
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任意継続後なんですが、教えてください。

32歳の旦那が5/31付けで退職しました。 私は妻で5歳の娘と共に社会保険の扶養家族に 入っていましが、これを機に、 パート先の社会保険に入れてもらうことにしました。 (今月中にする予定)  前に市役所に行って、国保の健康保険の支払額を尋ねると、旦那と子供で18500円くらいでした。  辞めた会社の支払は折半で9300円くらいでしたので、任意継続は約18600円かと思い、傷病手当を考え任意継続を選択しました。  昨日社会保険に行って、任意継続の手続きをして、 いざ支払になると、約21500円の支払をしました。 約3000円多く支払をしてもそれに見合うくらい 任意継続はお得なのでしょうか?  2000円くらいの国民共済に新規加入した方が よいのでしょうか? ちなみに旦那は肉体労働ですので、 保証は必要かと思います。 是非よろしくお願いします。

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noname#210211
noname#210211
回答No.1

国民共済は任意保険です。国民健康保険を含む健康保険は社会保険です。これは義務です、いずれか健康保険(国保含む)に加入しなければなりません。国民共済は健康保険の給付ではまかないきれない部分を補填するものです。 #一応書いておきます。 任意継続か国保か・・・損か得かの判断は簡単にはできません。もし傷病手当金をもらっていない(予定もない)場合は2年後には損となる場合もあります。ご主人が加入している健康保険が組合管掌ならば「付加給付」というものがあるはずです。その場合法律で決められている給付以外に別段給付が受けられる可能性が大きいので持病をもっていたりするのならば保険料を払ってでも任意継続を続けるべきかと思います。 ただ損得で任意継続を続ける続けないを決めることは本来できません。(保険料を払わないというのは亜流です) 任意継続をやめてしまった後は国保に加入するのではなくあなたの健康保険の被扶養者とするほうがいいと思います。国保の場合は被保険者の人数(ご主人とお子様)で金額が増えますが健康保険は被保険者の収入でのみの判断です。 答えになっていなくてごめんなさい

rirurun7
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。社会保険事務所の方に国保の方が安いことを継続した後に話したら、国保にすればよかったのに的なことをいわれたので、不安になって質問しました。  表現がおかしかったのですが、健康保険には必ず入ります。国保にしたら3000円が浮くので、差額の3000円で共済の保険にはいればそちらのほうが保証が厚いのではとゆう例えで投稿いたしました。 旦那を健保の被扶養者にするには、現在新しい職についたので、無理のようなきがしますが、もう一度良く考えてみます。ありがとうございました。

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