- 締切済み
バイトを二つしようと思うんですが、職安にて…
バイトを二つ掛持ちしようと思います。 最近ですが職安で既に一つ紹介してもらっています。 まだ結果待ちですが多分採用されると思います。 更にもう一つ紹介して貰おうと思います。 おそらく職安の人には前に紹介したとこはどうなった？と聞かれるでしょう。 正直に二つ掛持ちしますと答えても問題ないでしょうか？ 前のは落ちたと嘘をついても採用の通知みたいのが職安のほうに届くでしょうし。 別に何も悪いことをしてる訳じゃないし嘘をつく必要は無いですよね？？ こんな質問ですいません(汗)
- japanese2pac
- お礼率52% (167/317)
- アルバイト・パート
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- boyz2men
- ベストアンサー率100% (1/1)
関連するQ&A
- 職安での求人の流れについて教えてください。
職安での求人の流れについて教えてください。 職安の求人募集に応募しました。 職業相談のカウンターでその旨を伝えると、「紹介状」を発行してもらえ、それと履歴書、職務経歴書を一緒に企業に郵送しました。 紹介状はもう郵送したので手元にはなく、そのまま送ってくださいと言われたので、特にはっきりと見ていませんが、半分で切り取るようになっていて、片方は職安あてに返信（採用合否通知）となっていたと思います。 しかし面接をどうするか等を書く場所はなかったような気がします。 採用合否通知はおそらく企業から職安あてに届き、そのあと職安からわたしのところに連絡が来るのだと思いますが、その前の面接等の連絡も職安を通すのでしょうか？それとも企業からわたしのところに直接連絡が入るのでしょうか？ ご存じの方教えていただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 職安がらみの面接・掛け持ちについて
先日職安でいい感じのパート募集を見つけたので、面接の約束を取り付けて もらうことにしました。が、面接の日取りが決まっていないのか、職安の人 からは「面接日が決まったら携帯に電話が掛かってくるはずだから」と しか説明がありませんでした。 そんな訳で、いつ掛かってくるとも知れないパート先からの連絡を、 携帯を片時も手放すことが出来ないまま待っているという状態です。 そんな中、またもや職安でいい感じのパートを見つけてしまったのです。 しかも私の希望にかなり近い条件のもので是非面接したいと思ってます。 かといって前者のパート先にはもう面接の約束をしてありますので 今更やめるわけにもいかず…。前者の面接が終わってから後者の面接を 申し込めば済む話なのですが、何せいつ前者から面接の連絡が来るか 解らない状態ですので、長い間待たされ、その間に後者の求人が決まって しまうという可能性もあるのでとても不安です。それを避ける為には一刻も 早く後者に面接を希望するべきなのですが、面接の掛け持ちというのは 職安では認められているのでしょうか。 ちなみに前者の結果が先に出てしまう可能性もありますが、そういう ときは本命の方の結果が出るまで、前者に対して返事を保留するという ことはできるのでしょうか。 少し話がズレますが、職安から紹介してもらったパートでも掛け持ち しても大丈夫なんでしょうか。幸い希望している二つのパートは勤務時間が 重なっていませんので、可能ならばこの際掛け持ちしてみようかなとも 思ってます。 職安というお役所がらみなだけに、色々と規則があるのではないかと 気になっています。 本当に悩んでいます。 なにとぞアドバイスをよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- バイト掛け持ちの年末調整について
バイト掛け持ちの年末調整について 過去を探したのですが見つからず質問させていただきます。 お恥ずかしい話ですが、 今５年働いてるバイトで、今年からバイト掛け持ちをしましたと、 嘘をついています。 年末調整の話が出てき、ばれないか心配になってきました。 質問は、 ・嘘はばれてしまいますか？ ・年末調整で記入を変えないといけないところはないのですか？ ・もし、記入を変えないといけないならば、法律？的に大丈夫のでしょうか？ です。 本当は嘘でしたと、正直に言わないといけないとは思いますが、 事情があって、どうしても言えないのです。 回答お願いします。
- 締切済み
- その他（税金）
- 職安から紹介状を頂き面接をした際の辞退方法について
職安から紹介状を頂き面接をした際の辞退方法について 職安から紹介状を頂き、とある企業へ面接に行きました。 事務職の面接だったのですが、求人票に書かれている内容に異なる部分があり、 その異なる部分が自分のアレルギーが関係し、就くことは難しそうだと判断しました。 採用されるかは今連絡待ちの状態ですが、辞退するのであれば早く先方に伝えなければと思うのですが、 この場合、職安を通じての面接だったので職安へ行き辞退したいことを伝えて 職安側から先方に辞退の連絡がありました、と伝わるのでしょうか？ 直接企業側への辞退の連絡は、間に職安が入っているのでどうしていいのか分からず… どなたかアドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 職安 選考結果通知の採用しなかった理由の書き方
会社で人事、採用を担当されている方に質問です。 職安より紹介されて面接をしました。結果、不採用。 その場合の、紹介状裏面の選考結果通知の採用しなかった理由の書き方について、ご教授いただきたいです。 面接時に感じたこと等。 ・面接の際、こちらの質問したことに対して、少し的の外れた回答をする。 ・前職、前々職が、契約期間満了のため退職となっているが、職種がら再契約があってもおかしくないのに、再契約されていない。（なぜ再契約がなかったのかは聞いていない） ・前職から当方を受験するまで２年ほど期間があるが、それまで何社か受験（同職種）したが、採用されなかった。（本人談） ・職種柄、人を接する仕事であるが、人とのコニュニケーションの難があるのはないかと思われる。 ・やたらよくしゃべる。（しゃべる内容が的を得ていないことが多い） 条件面（就業時間・賃金）については、こちらが望む通りなのだが、漠然と何か「？？」というのが、面接した者の一致した意見で、不採用としました。 決定的な何かがあるわけでもなく、漠然として理由の場合、どのように「採用しなかった理由」を書きますか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 学生なのにフリーターと言ってバイトしても大丈夫ですか？
学生なのにフリーターと言ってバイトしても大丈夫ですか？ こんばんは。 大学生３回ですが夏休みなのでバイト掛け持ちしようと思ってます。 しかし、バイト掛け持ちできるのは夏休み中だけなので、夏休みだけしか働けないというと落とされてしまいますし、3回ということなのでもうあまり採用してくれません。 そこで大学生ですが、面接の時にフリーターと言い、履歴書には高卒と嘘を書くと、ばれた時はどうなるんでしょうか？ 時給も学生よりフリーターの方が上がりますし。 もちろん掛け持ちのバイトは夏休みの終わり頃に辞めます、面接のときはフリーターで長期希望と言いますが、、、。 これはばれた時は罪になったりするんでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- バイトをやめた理由で良い答え方ってどういうのでしょうか？
紹介予定派遣でこんど面接があります。 そのとき必ず職歴は聞かれますよね。 アルバイトの経験だけなんですが、やめた理由をどう答えていいのか分かりません。 いくつかバイトを経験したのですが、一つだけ一ヶ月と短くて理由に困ってます。 それも一年以上働いたバイトと掛け持ちでして、正直言うとお金がほしかったのですが、キツかったからです。 それと、一年以上したバイトの方が楽しかったからです。 面接のときに、やめた理由が「掛け持ちしてキツかったから」だと 派遣の仕事もキツイからすぐやめるんじゃないかと思われて不採用になるのではないかと不安です。 もしなんか良い答え方があれば教えて下さい。よくあるパターンでもいいです。お願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- バイトをしようと思うのですが。。
実は今２つのバイトの面接をうけたところ、２つとも採用されました。 そのうちのひとつには、雇入通知書というものを渡されていて、今度名前などを書いて持ってきてといわれました。もうそれには店長の名前と判がおしてあります。このような場合、そのお店にやっぱりそちらでは働きませんと今さら言っても良いのでしょうか？ あと、もしかしたら二つ掛け持ちでやるかもしれないのですが、初心者にいきなり二つ掛け持ちはつらいでしょうか？ ちなみに、ひとつはコーヒーショップ、もうひとつはケーキ屋さんです。 あとあともうひとつ、ケーキ屋さんの方は、研修があるそうなのですが、一体研修とはどのような事をやるんでしょう？４時間もやるらしいのですが、何をやるのか不安です。。。声出しとかやるんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- バイトを辞めたい
私は高３で今２つのバイトをしています。 １つは１年以上続けていますが、 シフトを減らされてきたので１か月前から 掛け持ちのバイトを始めました。 両方とも飲食店のキッチンです。 辞めたいのは２つ目のバイトです。 初出勤から１カ月経ちましたがなかなか 仕事を覚えられず迷惑を掛けっぱなしでいつも 申し訳ない気持ちになります。 何より仕事をしていても楽しいと思えません。 この店は自分に合わないのかも、と思います。 人間関係は良くもなく悪くもなく… ですがバイトのことを考えると憂鬱になり シフトが入っているのを見ると 気分が落ちてしまいます。 １年以上続けているバイトは行くのが 楽しみだと思えるのでこれからも つづけていきたいのですが。 ２つ目のバイトをこんな気持ちのまま続けるのも 迷惑なのでは？と思っています。 しかし面接の時に 長期かと聞かれ「はい」と答えてしまったので とても辞めたいとは言い出しにくいです。 専門が忙しくなければ続けたい、とは 言ったのですが…。 なんでも私を採用したのは ベテランが３月いっぱいで辞めてしまうので その補充要員として、だそうです。 尚更言いづらい状況で困っています。 専門が忙しい、という理由で辞めるとして ４月に学校が始まるまで我慢して続けるべき なのでしょうか？ まだ始めたばかりなのだからもう少し頑張ろう、 と考えてもやはり気分は落ちるばかり。 仕事中も早く終わらないかな、と毎回思ってしまいます。 考えが甘いのも責任感がないのも重々承知しています。 ですがやはり自分の気持ちに嘘はつけません。 正直に話したら辞めさせてくれるでしょうか？ それとも専門を理由にしたほうがいいでしょうか？ どちらにせよ言い出しにくい状況ですので 良い意見があればおねがいします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
