• ベストアンサー

離職票の発行の遅れについて

 こにんちは。先日、会社の都合で解雇され、失業保険の支給の申し込みをする際に離職票が必要だということで、会社のほうで発行してもらおうとしたのですが、実は会社の手違いで雇用保険に加入していないことがわかり、さかのぼって雇用保険に加入をすることになり、離職票が二ヶ月ぐらい遅れることになりました。しかし、この二ヶ月間にかかった生活費など友人からお金を借りて生活しており、その際にかかった生活費は会社に請求できるのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • surinrin
  • ベストアンサー率30% (284/939)
回答No.2

ちょっと厳しい、と思います。 失業給付は失業したら必ず受け取れるわけではなく、就職できてしまえば受け取ることはできません。つまり、離職票がおくれた=損害が発生した、とは必ずしもならないのです。 失業給付は1年間資格があるわけですが、もし離職票がおくれたことで、100日受給できるはずだったものが資格失効で80日しか受給できなかった、という場合はその20日分に関しては請求が可能です。 もし質問者がすぐ再就職できた場合は生活費を借りずにすんだはずですし、再就職できなくとも貯金があれば借りずにすんだはずです。今回、再就職も決まらず、貯金もなく、友達から借りているわけですが、そのことは会社側は予見不可能です。また、遅れただけであって今現在、受給できないということにはなっておらず、質問者さんに損害は発生していません。 発生していない損害は請求することが難しいです。せいぜい遅れたコトに対する慰謝料はとれますが、手続きの費用を考えると、慰謝料よりかかってしまいそうですね。

その他の回答 (1)

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

給与明細等で未加入は確認できたはずですが、明らかに会社の怠慢です。請求してください。

関連するQ&A

  • 6ヶ月未満の就業の離職票発行について

    今回、六ヶ月未満で会社を退職しました。(雇用保険にも加入してました) 離職票を発行してくださいと会社に頼んだところ、税理士に六ヶ月に一日でも満たないと離職票は発行できないといわれたそうです。 しかし、私は前職でも雇用保険に入っていて今回の会社に勤めるまでの間は一年あいていません。(その間、失業保険をもらっていました。まだ残日数があります。) そうなると離職票を発行してもらえると聞いたのですが、どうなのでしょうか? また、ハローワークに提出する際に離職票でなくても退職証明書でも平気でしょうか?

  • 離職票についてです

    離職票についてです H.21.3迄勤務-離職票をもらい手続きし、失業給付金満額支給されました H.21.12~3月迄パート勤務-雇用保険加入なしで離職票もらっていません 今回6月から働くことになり、離職票の提出をいわれました どうしたらいいのでしょうよろしくお願いします

  • 離職票の活用について

    雇用後4ヶ月で退職する社員について、離職票は必要でしょうか? 試用期間中での退職となります。 前職から退職してから失業保険はもらいきっているとのことですので、 今回離職票を出しても6ヶ月未満の勤務なので失業保険の支給対象にはなりませんが、 その他に離職票はどんなことに必要になるのでしょうか?(必要にならない?) 退職する本人も必要なのかどうなのかよくわからないようです。 もしも、次に勤める会社で2ヶ月以上勤務して退職した場合は、 今回、離職票を会社が出していれば、次の会社の2ヶ月分と合算して、 失業保険が支給されるということになるのでしょうか。 だとしたら、今回の離職票は本人にとって必要だということになります。 どうなのでしょうか? 詳しい方、よろしくお願いします。

  • 離職票発行について

    離職票発行について 始めまして、とり急ぎですみませんが離職票の発行について質問させてください 今年1月末に2年半働いたパートを退職しました その際頂いた書類は、 ・「雇用保険被保険者証」 ・「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」 (上に「離職票-1」と書いてありましたが☆印で消されており適用されていないようです) の2点しか郵送していただけませんでした この書類しかない状態で離職票をどのように発行したらよろしいでしょうか? *今回質問させて頂いた理由は (4月~)現在既に別の職に就くことができましたが しばらくして「未加入期間国民年金適用推奨」の書類が届きました つまりは無職期間(2か月)の年金を払ってくださいというものなのですが 父、母二人が病を患っており、無職の期間で使い切り貯蓄はありません 今だ転職したばかりで生活が苦しい状態、とてもではありませんが年金を払える状態ではありません また就いた職も派遣業のため、いつ解雇されるかわかりません そこで免除のお話を伺い伝えたところ審査を行うのでこの「離職票」が必要となりました あつかましい質問ではありますがお答えいただけると助かります

  • 離職票発行のタイミング

    離職票の発行タイミングについての質問です。 2月2日から現在の派遣会社に長期雇用前提で登録したのですが、試用期間2ヶ月で「契約満了」扱いで更新はなくなり、3月末で終業予定となりました。通告日はちなみに3月17日です。ほぼ2週間まえ通告でした。 この不況下ですので早めに派遣元会社に離職票を発行してもらおうとしたところ、「最後の給与支給日(4/24)が過ぎてからの離職票発行となりますので、4月支給前に離職票発行はできません」と返答されました。 しかし派遣先が試用期間まででと4月の更新を断ったことで契約満了 として扱うといっていたので(今の派遣会社に次の仕事を紹介してもらう予定ではいますが) 「満了(会社都合?)」でしたら「仕事をしていない離職状態」ですし、 派遣元との雇用関係は 契約書上では3月末まで。更新があったら引き続き雇用する という前提で雇用契約署に記載されてます。 残念ながら更新はありませんでしたので、契約書上での拘束は3月末で終わることになります。4月からの拘束はありません。 ながくなりましたが、 ■「期間満了」で「4月からの契約なし」でしたら、 給与支給前に離職票発行してもらっても間違いではないとおもい、労基や相談センターにきいてみたら、どちらも言い分は間違いではない、といわれました (4月10日すぎてからの発行(私の希望)か、 4月24日すぎてからの発行(派遣元の言い分)か の優先度はどちらが高いかはきいてません)。 ■派遣会社の云うように、離職票発行は給与支給後のほうが、給付金をうけとるさいに有利なのでしょうか? 今回の場合、4月の給与支給後でないと、派遣元会社は離職票を発行してくれないのでしょうか? また私は派遣会社を数社利用してたので、現在の派遣会社は2ヶ月雇用で満了ですが、そのまえは6ヶ月、3ヶ月、8ヶ月というように派遣会社を変えて雇用保険には加入してました。 ■派遣社員のうけとれる失業給付金についてですが、 おなじ派遣会社を利用していない場合は、 仕事を3ヶ月か半年つづけていないと、給付制限にひっかかって3ヶ月待機(制限)になるのでしょうか? ■失業給付金をうけとるために(就業意思はあるけど、仕事がすぐみつかるかわからないので、なるべく早めに給付金を受け取りたい)、 離職票発行に際して、なにかアドバイスいただけたらと思います。 早めに離職票をうけとったらマイナス面ってありますか? よろしくおねがいします。

  • 離職票の遅れ

    3月31日に退職して、離職票が4月18日にやっと届きました。 4月に入ってから、届いたらすぐにでも失業認定してもらおうと思っていたんですが、 離職票を待っている間にもハローワークの紹介で面接を受けていて 5月からの採用をもらいました。 離職票が届くのが早ければハローワークに失業認定してもらえて、 しかもハローワークの紹介で採用をもらったので再就職手当までもらえたと思います。 ハローワークに電話で問い合わせたら、再就職している人への支給は無理とのことです。 でも4月いっぱいは失業者であって、一か月まるまる収入がありません。 今まで払ってきた雇用保険が、失業認定のタイミングひとつで無駄になるなんて 納得できません。離職と失業期間中の求職活動の事実に基づいて4月分だけは 失業手当が出てほしいのですが、どなたか法律に詳しい方の回答をお待ちしています。

  • 離職票の発行はどれくらいかかりますか?

    4月に長く働いていた会社を退職しました。 5月初旬に職安へ失業保険の手続きへ行きました。 5月下旬になんとなく面接を受けた会社に採用になり、働き始めましたが、馴染めず結局6月20日で退職しました。1日でも雇用保険に加入したら、離職票が発行されると聞いたので、退職前に2~3回くらい「離職票の発行ををお願いします」と告げたのですが、2週間たっても離職票が届かないので、電話でもう一度お願いしました。経営者の方が労務士さんにお願いしてやってもらってるみたいなのですが、経営者の方は「おかしいな?遅いですね・・。また聞いときます」と言っただけです。 離職票の発行ってすごく時間のかかるものなんでしょうか?(1ヶ月働いたくらいなのに・・・?) 一応、お願いの電話をしたんですが、いったいいつまで待ってみたらいいでしょうか? あと、それでも届かない場合は、また会社に電話して聞いた方がいいのでしょうか? それか職安へ聞いた方がいいのでしょうか? 私が働いていた会社は隣の市で、私の住む市にも職安はありますし、そのとなりの市にも職安はあります。 どちらに聞いてみたらいいのでしょうか?

  • 離職票発行日について

    友達が今度会社を離職するのですが、離職票が自宅に届けられるのは1ヶ月半後位になると言われたそうです。 離職票がないと失業保険を受けられないと思い調べたところ、「会社は社員が雇用保険の資格を喪失した日(退職日の翌日)から起算して10日以内に、本人から離職票は不要という意思表示がない限り、ハローワークに書類を届け出なければならない。」というような記載があるのを見つけました。 ハローワークに問い合わせると会社によってそういう場合もあると言われたそうなのですが、生活もありますのでどうしたらよいのでしょうか。 なにか方法がありましたら何でもいいのでよろしくお願いします。

  • 2枚の離職票

    直近の離職票は2か月の就労。その前の離職票が9年あまり就労で特定受給資格者。派遣で9年余り働いた後に人件費削減のため派遣先が契約更新せず解雇となりました。その1か月半後に同じ派遣会社より同じ派遣先の違う部署に2か月の仕事を紹介され引き受けました。現在就労中です。2か月就労が終わってから失業保険の申請に行こうと思うのですが、給付の認定は直近の離職票に基づくと管轄のハローワークに言われました。2か月雇用の離職票では失業保険の給付どころか、申請もできないと思うのですが、このような場合、受給資格や給付日数などこの直近の離職票で判断されるのでしょうか?ハローワークによると直近の離職票に基づいて一般離職者と同じ扱いで、3か月の待機期間のあと支給されるのは3か月と言います。そうなると給付状況が全く違ってくるので今の派遣契約をどうしようかと考えているところです。なんだか腑に落ちません。どなたかご教示ください。

  • 離職票って????

    初めまして。33才(女)です。 先日入社した職場をどうしても自分にはあわず1週間という短い期間で退職しました。 3ヶ月後に正社員という事で、それまではアルバイト待遇です。 営業所の事務の人が言うには健康保険・年金・雇用保険?には加入していませんという事でした。 しかし退職の際に各項目を記入する専用用紙があるのですが 『離職票の欄は"必要"に○を入れてください。確か・・いるいらないに限らず離職票は発行すると総務の人がいってたので・・・・』といわれました。 が、各種の保険や雇用保険に入っていないアルバイト待遇の私になぜ離職票がでるのでしょう??ちなみに前職場の『雇用保険被保険者証』などはこちらの会社には提出していません。 詳しい仕組みはよくわからないのですがこんな状況で離職票がでるというのが疑問でなりません。離職票がでるって事は雇用保険に加入していたという事ではないのでしょうか???? もし加入していたら職歴に残りそうで不安でなりません・・。 どうか私の疑問を解いて下さい。よろしくお願い致します。