この場合、傷病手当は支給されるのでしょうか？

質問

4月1日より正社員として入社して、現在は3ヶ月間の研修期間中です。
健康保険、雇用保険などには加入して貰っています。

5月17日に蕁麻疹が出て、会社を休み皮膚科で診療を受けました。
症状が治まらなかったので、5月18日に総合病院で診療を受けました。
ますます症状が悪化し、危険な状態だと言う事で、5月20日の診療で入院を勧められました。
5月22日より24日まで入院治療を受け、大きな蕁麻疹は引いたので退院しました。
5月27日に検査結果が出て、アレルギー専門医を紹介される事になりました。
6月1日にアレルギー専門医の診療予約を取っています。

現在自宅療養中です。
5月17日に発症してから会社は欠勤しています。
その間の給料は支給されません。

アレルギーの検査結果が、犬の毛、皮脂、唾液、ダニとの事でした。
もともと猫アレルギーを持っているため、症状の増えた今、毛皮を扱う現在の会社はアレルギー症状を酷くさせそうで怖いので退職を考えています。
会社へ電話では相談したのですが、6月3日に出社してその件を上司と話し合う事になりました。

退職の意思を伝える前に、会社から傷病手当の支給書類を病院から貰うように言われていたのですが、検査結果により、退職を考えている今、傷病手当の支給はして貰えるのでしょうか？
微熱が続き、すぐには転職等できる状態では無いので、傷病手当がもらえると大変助かるのですが。。。

貰える場合はどの病院に、どのように手続きをすれば良いのでしょうか？
どうか皆様のお知恵を貸して下さいませ。
よろしくお願いします。

回答No.1

majoruru

残念ですが、入社して数ヶ月とのことなので、傷病手当金支給条件が満たされません。

傷病手当金は、１年以上の被保険者期間がないと支給されません。