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臨床開発職の転職について
n88basic_atokの回答
- n88basic_atok
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再三の補足、大変失礼いたします。 病院勤務者からの転職は、薬剤部勤務経験のある薬剤師さんは除けば、SMO転職が圧倒的に多いのですが、 QCスペシャリストであれば、CRO転職がメジャーです。 メーカーのQCは、モニター経験者の横滑りもしくは、QA（品質保証・監査）担当者の実質的兼務状態での実施が多いと思います。 #1で記述した２のビジネス上の問題ですが、 派遣業務は作業従量性（時間給）管理ですが、 CRO業務では、月間単価固定制管理が主流となっています。 前者の方が仕事量の影響をダイレクトに受けますが、 後者は仕事量に関わらず、人員確保している制約があるためです。（←これが一人あたりの給与が高いメーカーの外注化を加速させた最大の原因です。） 実際には業務のメンテナンス（担当者管理、未経験者の教育指導などの正社員固定費）にかなりの経費がかかっているので、売り上げの不安定化（赤字化）を避けたいのが理由です。
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お礼
重ね重ねありがとうございます（＾＾）将来的には病院で本業としてQCができたらうれしいです（随分先かも…）。なんだかやる気が出てきました。QCを核としつつもより深みのある仕事ができるよう、これからどんどん学んでいきたいと思います！