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履歴書が職場の皆に見られていました。
コンビニでアルバイトをしているものです。事務所はスタッフ全員が出入りするのですが、事務所内の店長の机の中（鍵のかからない引き出し）に全員の履歴書が保管?されています。時間帯の違うスタッフがそれを見ていたそうです。私自身もスタッフとの会話の中で履歴書に記載している内容が知られていることはうすうす感じていました。中のいいスタッフから履歴書の保管がいい加減なのでみんな見放題であることを知らされました。個人情報保護法が施行されてる現在このようなことがあっていいものかと店長に注意して欲しいと訴えました。店長は急に休んだときの連絡先を知るためにこのようにやっている・・・と言い訳をしましたが納得がいきません。事情があり辞めようと思っていますが人手不足を理由になかなかやめさせてもらえず、今回のことでもうここの職場では働く気がありません。本題からずれてしまいスミマセン。辞めることは後回しにして、このような個人情報が他人に簡単に見られてしまうことについてどう思われますか？ご存知の方からののご回答お待ちしています。宜しくお願いします。
- qwer99
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質問者が選んだベストアンサー
個人情報保護法云々は、別にしたとしても、 一般のアルバイトが、他人の履歴書を安易に見られる環境にしておくことがおかしい。 > 店長は急に休んだときの連絡先を知るためにこのようにやっている・・・ 別途、連絡表のようなものを作れば良いだけ。 面倒がってやってないだけですね。 以下、「私ならば・・・・。」ということで。 そのコンビニの管理部門（本社）のしかるべき部署へ申し出て、現状を報告します。 必ず、その店舗の責任担当者がいるでしょうから。 そこで話が止まるようだったり、反応が鈍ければ、さらに上へ話を持っていきます。 退職の予定ならば、納得が行くまでやり合っても良いのでは？
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- slotter-santa
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個人情報保護法の観点でいえば法規制の対象は「個人情報取扱事業者（概ね５０００件以上の個人情報を管理しているところ。）」なので該当しない可能性もありますが、仮に対象外だったとしても、プライバシー権は一定程度判例でも確立しており、場合によっては損害賠償を請求できる可能性もあると考えられます。 もし、「急に休んだ時の連絡先」が目的であるならば、名簿と緊急連絡先を載せたリストを作れば足りる筈で、履歴書をいい加減に管理していいということにはなりません。履歴書は原則としては外部に公表することを予定している情報とは言えませんから、情報管理としては、問題ありということになると考えられます。
お礼
お礼を申し上げるのが遅くなってしまい申し訳ありません。アドバイスありがとうございます。回答者様のような知識が無かったため、一人で悩んでいました。教えていただき今は強気で出勤しています。それから最近わかったことですが出勤したはずのデータが削除されており無断で給料をカットされていました。辞める日も近いと思います。無知な私に色々教えてくださり感謝しています。
- reachippatu
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言語道断ですよ、マジで。 所詮、コンビニとか底辺産業に従事してる人の認識 なんてそんなものですよ。 あなたは、まともな考え方が出来る方ですね。 学生さんかな？ ぜひ一流企業の法務や情報管理部門に 入ってこういう人達を教育してあげてください。
お礼
ご回答ありがとうございます。店長やオーナーともなるとそこのところの認識くらいあると思っていたのですが、見事に裏切られました。今日も顔合わせてもお詫びの一言もありませんでした。常識が欠けているんでしょうね。立ち直るにも時間が必要ですが、くよくよするのも馬鹿らしくなってきました。回答者様には元気をいただきました。本当にありがとうございます。とにかく店長を許す気持ちは全く無いのでこれからも立ち向かっていきますよ！
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