• ベストアンサー

月給と月収の違い

月給と月収とはどう意味が違うのかいまいちわからないのえすが、月給は税金などを差し引く前の額で、月収は手元に残る額を指しているのでしょうか?月収は手取りと同じ意味になるのでしょうか。 面接時に希望の月収額を聞かれて、よくわからないまま20万と答えてしまったのですが、20代後半女性の提示額としてはふさわしくなかったかと心配しています・・・。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • jugger
  • ベストアンサー率58% (3249/5586)
回答No.3

一般に月収も月給も同じ意味で使われることが多いようです。 正確には 月給は1ヶ月分の賃金のことです。 月収はボーナスを含めた額となります。 年間に支給されるボーナスの、12分の一を月給に加算した金額となります。 その他に副収入があればそれも加算します。 月収20万円ならば年間で240万円になりますね。 月収ですからこれはボーナスも含んでいます。まったく問題のない金額だと思います。

tarobaru
質問者

お礼

参考になりました。ご回答ありがとうございました(^▽^*) 

その他の回答 (3)

noname#63726
noname#63726
回答No.4

月給:一か月単位で支払われる賃金。月俸。サラリー。 月収:月ごとの収入。一か月の収入。 辞書で調べる上記です。 月給は働いた賃金でり、月収は賃金だけでなく、例えば家賃収入で生計を立てている大家さん・自分で何か物を作って売る個人事業主(自営業)の方などは収入と表現すると思います。

tarobaru
質問者

お礼

参考になりました。ご回答ありがとうございました(^▽^*) 

  • poioro
  • ベストアンサー率20% (111/541)
回答No.2

「月給」は1ヶ月の給料、「月収」は1ヶ月の収入のことです。 会話では同じ意味に使うこともありますし、また上記の意味の違いを意識することもあります。 多分、面接の時に面接官の聞いた「希望の月収額」は、前者すなわち月給の方の意味でしょうね。 私はそう解釈しますが…。

tarobaru
質問者

お礼

参考になりました。ご回答ありがとうございました(^▽^*) 

  • masa123da
  • ベストアンサー率28% (16/57)
回答No.1

自信は無いのですが、月給=基本給。月収=手当て等全てを含んでいる給料のことだと思います。 最近は、基本給を安くして、手当てを多くする会社が増えています。ボーナスの時に、基本給×計数にして、計数を上げ少しでも、求人での目を引こうとおもっているのです。 解釈の違いがあったので、少し安いかも知れないですが、手取り20万+ボーナスなら現代社会妥当な金額だと思います。 詳しく分かりましたら、連絡いたします。 参考になれば幸いです。

tarobaru
質問者

お礼

参考になりました。ご回答ありがとうございました(^▽^*) 

関連するQ&A

  • 【日本語】月給と月収の違いについて質問です。

    【日本語】月給と月収の違いについて質問です。 月給が総額のことで、月収=手取り金額ってことでしょうか? NHKが月収20万円の大学職員を取材していて、支出が20万円でした。 大学職員は真面目っぽそうで借金などする感じには見えなかったですし、毎月生活するために赤字で毎月借金するほど馬鹿ではないと思うので、NHKは月収=手取りという意味で使っているものと思います。 月給=税金が引かれる前の総額支給額で、月収=税金が引かれた後の手取りという認識で良いのか教えてください。

  • 転職先の月収の決め方は?平均月収が知りたいです。

    現在転職活動中の20代半ばの女性です。 先日面接先で正社員の給料を聞いたところ、逆に希望はありますか?と聞かれ その場でとっさに考え答えてしまいました。 その後、もし働くのであれば希望の金額になるように逆算していただき月給を提案されました。 しかしその金額が妥当な金額なのかどうかよく分かりません… というのも遠慮して低めに言ってしまい、そのまま提案していただいたので少し後悔しています… 会社は小企業で、こちらの希望ばかり言ってはいけないかなとも思っています。 ちなみに職業は建設業で、お客様との打ち合わせ~設計まで一通りのことをやることになると思います。このような職業での平均月収はどのくらいなのでしょうか。 前職での設計の経験有です。 はたして妥当な額なのか不安になってしまいました。 ご存知の方いらっしゃいましたらアドバイスをお願いします。

  • 月収20~30万円くらいの独身の方

    月収20~30万円位の方、(ボーナスは考えないとして)社会保険、税金を差し引いた純粋な手取り額はいくらですか?失礼ですが教えてくださらないでしょうか?

  • 30代だと、年収、月収は手取りでどのくらい?

    30代女性の場合、年収、月収の手取りは、いくら位ですか?

  • 手取額から月収を逆計算したいのです

    こんにちは。 大変個人的な質問で恐縮なのですが、 自分の手取額から、差し引かれている雇用保険料、社会保険料、源泉徴収額、さらには月収の総額を知りたく思います。 月収から各種保険料や源泉徴収額を計算できるフォームはいくつも見つけたのですが、手取額から逆計算ができずに困っています。 手取額は、236,201円になります。交通費は別途支給のため含まれておらず、住民税もおそらくは徴収されていないと思います。 プライベートで給与明細を至急提出する必要があるのですが、前月までの給与明細が手元になく、わかるのは通帳に記入された振込額(手取額)だけです。 自分で調べておりましたが、時間がないためこちらでお聞きした次第です。 具体的な金額でなく計算できるwebサイトでも結構です。お詳しい方にぜひ教えていただければと思います。よろしくお願いいたします。

  • 年俸と月給

    学生なのですが、企業に入ったときの給与についてわからないことがあったので質問させていただきます。 よく、雇用条件の欄に年俸○○円とか月給○○円といった記載がありますが、これは同等の物とみなして良いのでしょうか。 つまり、残業を考えなかった場合、(年俸=月給×12+ボーナス)という意味で良いのでしょうか。 またこれらは、保険料や税金が差し引かれたもので、実際にもらえる額と見て良いのでしょうか。 くだらない質問ですが、宜しくお願いします。

  • 年収交渉?内定から採用まで?

    34歳で転職活動中です。 面接の中で、年収交渉や月収交渉にいつも回答に悩んでいます。 やはり、前職の月給や年収を比較したり、希望額を提示するしかないのでしょうか? それと、内定の場合に、他社も検討したい場合は、何日間保留できますか? 友人とかに聞くと、2週間位が限界とは聞きますが。 ご意見ください。

  • 安月給の正社員か派遣社員か迷います

     30代後半女性です。  失業中でしたが、派遣の仕事がようやく決まり、 働き始めて3日経ったところで、随分前に受けていた 正社員の採用が決まったと連絡がありました。  正社員の条件面では自分の希望する月給より少なく、 派遣の月給換算よりも1か月分の手取りが少なくなってしまいます。  面接時にたぶん採用してもらえないなという雰囲気だったので 派遣で働き始めましたが実際採用してもらえるとなると 「正社員」という言葉の響きだけなのですが、 そっちのほうがよいのでは?と思ったりします。  客先とのクレーム対応などもあり、 やるなら強い意志と責任をもってやってほしいと念を押され、 派遣に慣れてしまった体の私としては怖気づいてしまっています。  正社員が決まったなら正社員で働くべきでしょう、 という意見もまわりにあるのですが、 精神的なリスクや、完全週休2日ではないこと、金銭面など考えると、 派遣のほうがよいのでは、と思ったりします。  大企業の正社員以外、正社員と派遣との差が あまりなくなってきているような気がするのですが、どう思われますか? 考えすぎてわからなくなってきました。

  • 面接の時に前職の給料を嘘をついて答えても大丈夫でしょうか?

    転職活動をしている20代後半の女です。 前職は営業事務で、月給16万円だったので、社会保険等を差し引くと手取りは13万円くらいになります。 しかし実際は残業が多かったので、毎月手取りで17万ぐらい貰っていました。 面接の時にもし前職の給料を聞かれた場合、 「前職は月給20万円位です」と答えても大丈夫でしょうか? 今手元にある源泉徴収票を見せても多分分からないと思うのですが… 前職の退職日は昨年12月31日です。

  • 日給月給の日数って?

    私は面接時に給料は、一ヶ月●円でどう?日給月給制なんだけど。 と言われ承諾しました。(日給月給制の意味も分からず…) それで毎月、面接時に提示された金額の給料をもらっています。 給料の計算というか、日数のことで質問です。 他の社員は、26日や27日など、月ごとに日数が変わっています。 だから給料は1日▲円×日数らしいです。 ですが、私の場合、2月以外は全て26日です。 もちろん給料の変動はないです。 私の給料を26日で割ると割り切れるんですが、 27日で割ると割り切れません。 だから、常に26日と書いてあるんでしょうか? 提示された給料をもらっているので、それに関しては何もないのですが、 自分だけ日数が1日少ないのは、なんとなく嫌な気分です。 親や友達は、社長(身内でやってる小さな会社なので事務の人っていないです) には言わないほうがいい、と言います。 社員の人は、おかしいから一回聞いたほうがいいんじゃないか?と言います。 入社して1年半…どうして良いのやら。 みなさんなら、社長に聞いてみますか? 聞くとしたら、何と訪ねたらカドが立たないですか? どうぞよろしくお願いします。

専門家に質問してみよう