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長期の仕事で、初回契約更新を断った場合の職務経歴書
新たに派遣会社に登録に行くのですが、職務経歴書の退職理由の書き方についてお伺いします。 以前、長期ということでご紹介いただいたものの、環境が合わずに最初の契約更新（初回のみ1ヶ月の契約）をしなかったことがあります。 なんとか1ヶ月の契約期間はきちんと勤めたのですが、この場合も「自己都合による退社」にした方がよいのでしょうか？ ご経験のある方、よろしくお願い致します。
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- sinjou
- ベストアンサー率13% (492/3662)
初回更新しない場合ですが、自分の場合、派遣先が契約違反や法律違反していて巻き込まれるの勘弁・・・って原因が第一位なので、単発案件で働いていた事にしてます。自己都合なんてとんでもないです。 条件面が折り合わなかった事が事実なんですから、うそも方便です。
お礼
ご回答ありがとうございます。実は最初は短期だったことにしようと考えていました。でも突っ込まれた時に困るかなと思い迷った次第です。あまり深く考えなくてもいいかもしれないですね。ありがとうございました。
- abc64
- ベストアンサー率32% (83/252)
＞なんとか1ヶ月の契約期間はきちんと勤めたのですが、この場合も「自己都合による退社」にした方がよいのでしょうか？ そうですね。それでいいと思います。 登録先に出す職務経歴書ですよね？そのように書いておけば、書類の確認（面接みたいなの）で、聞かれると思うので、「環境が合わなくて更新はしませんでした。」と言えばいいと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。ご意見参考になりました。マイナス面を先に書いてしまえば楽かもしれないですね、紙の上でのイメージはマイナスかもそれませんが（笑）あとは口で説明すればいいと思うようにします。ありがとうございました。
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