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転職活動が出来ない
Suee-sanの回答
- Suee-san
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こんばんは、 私は４１歳で転職しましたが、kyo-senさんと同じ様な事を考えていました。私は、自分の能力の高さを公的に証明する資格は持っていなかったので、以下のように考えて転職しました。 1.考え方 「能力を評価するのは面接する人であって自分ではない。よって、自分にはどの様な経験・実績があり、入社したらこんな事で会社に貢献できるという事をアピールすればよい」と考えました。 2.転職先の選定 能力の客観評価はできませんでしたが、自分の能力を過小評価して、「この会社だったら受かるかな？」という考えをしないようにしました。よって、この会社だったら転職してもいいと思える会社を1～2社選びアプローチしました。自分を安売りする事は後悔の元です。転職後に「あ～、別の会社にしておけば・・・」と思っても後の祭りです。40歳を超えての転職は、家族も含めて廻りに与える影響が大きいので、自分自身が納得できる転職先であると同時に、家族にも理解が得られる転職先を選びました。 後は、転職希望先が能力を判断してくれます。万が一落ちたら、その時に少しレベルを落として転職するか、現在の会社で流れが変わるのを待つのかをよく考えましょう。(従って、転職活動は現在の会社には内密に進める必要があります。) 性格にもよると思いますが、私は楽観的に物事を考える方なので、この様に考えて転職をしました。 kyo-senのご健闘をお祈りいたします。
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お礼
回答ありがとうございます。 40才を超えての転職は、厳しいと聞いていますが、やっぱり自分自身で 納得できる転職先を選びたいですね。 Suee-sanさんのような考え方で、転職活動を進めることが、大事であるように思いました。