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警備会社の面接について
mikanmanの回答
私は去年警備会社の面接を受けました。 去年のことですが志望理由はもちろんのこと当社の株価や経常利益や商品・サービスのことも聞かれました。その会社に就職したいのだから企業研究はしっかりしろという理由でした。 私の場合は一次面接は責任感・緊張感を維持して自分の仕事に誇りを持ちたいと強調しました。 最終面接は確認だけでしたので自分から自己PRをしっかりすることが大切だと思います。
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先日、警備会社(内勤・事務)の面接を受けてきました。 私自身の勉強不足もあり、警備会社には身上調書が必要という事を知らずに受けてきました。 書類審査が通り、面接の日。 控室に他の面接予定の方と集合した際に、テーブルには１枚の紙が置かれており、志望動機から始まり、 ・現在生活しているのは戸建・借家・アパート・マンションなどのどれに当てはまるか ・家族構成と全員の職業 ・家族との同居の有無 ・離職期間あれば、その間何をしていたのか ・入院した過去があるか ・現在抱えている病気と服用中の薬 ・今まで勤めてきたすべての職場の離職理由(ただし、一身上の都合は認めない。詳しい理由を書く事) ・犯罪歴 ・前職への身辺調査の可否(不可の場合はその理由も書くこと) その他もありましたが、覚えているのはこのくらいです。 必要なことは今は理解できているのですが、何の説明もないままにいきなり「面接前に書いといて下さい」に驚いてしまいました。 私自身、過去に婚約した段階で退職し、隣県に引っ越したものの、結婚前に相手の借金が発覚、言い争ううちに暴力を受けて、殺される寸前で逃げ出すことができたという過去があります。 詳しい事情を記載しなければならないため、上記を記入しましたが、自分としては人に知られたくもないし、思い出したくもない過去。 数年が経過しているとはいえ、私の中ではトラウマとして今も残っており、その過去に蓋をして生きてきました。 退職理由、その後次の仕事に就くまでは何をしていたかと聞かれたら、これを答えるしかありませんでした。さすがに詳しくは言いたくないため、かなり端折って説明はしましたが、自分がしでかしたとはいえ恥ずかしいやら情けないやら都合が悪いやらで… 会社側は大して気にしていないかもしれませんが、私としては見ず知らずの人に伝えるのはとても辛かったのです。 また、自分が配属されるであろう支所の方も面接官だったため、自分の過去を全て知っている人と共に働くことになるのだと思うと気が重くなっています。 もう就職云々よりも、過去の事を聞かれたダメージが大きすぎて、辞退しようかと考えています。私には合わない職種なのだろうと。 例えば、２次面接や、内定前に調書を取る等であればわかるのですが、１次面接前に詳しく調書を取るのはスタンダードなのでしょうか?
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ある会社の総務管理職をしています。会社の警備はセコムに任せているのですが、セキュリティの設定を変更するお願いをしても約束通りの日には来ないわ、来たとしても１～２時間の予定だったのを５時間かかるわ、その間私の会社内で作業しているにも関わらずなんの報告もしないわで、なんかいい加減な感じがして信頼感がなくなっています。 警備と言う重要な部分を任せる会社なのに信用できないのは致命的ですよね。そこで他にどこか信頼をおける会社がないでしょうか？ セコムとならぶところにＳＯＫ（総合警備）がありますが、実はここも当社の他ビルで事故を起こしていて（警備員による盗難事件）、出入り禁止になっています。
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そんな詳しい話まで聞かれることもあるんですね… ちょっと勉強が足りなかったです…。 おそらくmikanmanさんが受けられたような大きい会社じゃないと思うんですが、そんなに小さいとこでもないので、対応は万全にしていきたいと思います。 ご返答ありがとうございました！