もう一度質問―IT関連の派遣会社に勤めている人・・・

質問

確かに、その派遣先の会社の標準言語を理解しておくのは、当然のことなのですが、私の会社（派遣会社）は、知らないものは派遣先の会社の人に尋ねればいいといいます。わたしはその標準言語に対して多少の理解があります。それでも、いざ実践の場になってみると、役に立たない。今も勉強中ですがそれでは駄目なのでしょうか？

関連URL : http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=199307

回答No.5

honiyon · ベストアンサー

こんにちは、honiyonです。

　企業は何故派遣社員を求めるか考えた事はありますでしょうか？
　勿論様々な理由が考えられますが、一番多いのは「クリティカルなマンパワーが欲しい」という理由ではないかと思います。

　簡単に言えば、
　　・今とても忙しい。人がとても欲しい。
　　・でも今だけ。この山場を乗り越えるとまた平常通り。
　　・今人を入れると、山場を乗り越えた後はその分人が余ってしまう。
　とか、
　　・どうしてもこのプロジェクトには専門技術者が必要。
　　・でもこのプロジェクトだけ。他では必要なし。
　とか。

　つまり、派遣されてから勉強では遅いのです。
　yuizuianさんも仰ってる通り、即実践になる人間でなければなりません。

　前回の質問を見ていないのですが、tsurujanさんはプログラマーですね？
　それならば C/C++を自由に使いこなせるようになれれば"基本はＯＫ"です。

　もし「プログラマーが欲しい」という事で派遣されるならば、
　　　・プロジェクト特有の知識。
　　　　例）電子カルテシステムを作っている。カルテの記述方法を知りたい。
　　　・その会社特有の書類の書き方。
　　　　例）概要書や仕様書は会社によって書き方が違う。これは派遣先で学ぶしかない。
　は聞いても問題ありません。
　問題なのは、
　　　・プログラミングの知識。
　　　　例）構文を聞くのは問題外。アルゴリズムもモノによるが聞くのは派遣元会社の恥となる。
　です。

　アルゴリズムについては、学術書に記載されているような専門的で難解なものはある程度「仕方ないですねぇ。」となりますが、「HIT&BROWゲームはどうやって作れば良いか」といった「自身で考案出来て当たり前」(っていうかそれがプログラマーの仕事ですから）なものはオイオイ！となります。

　いざ実践の場になると役に立たないという事は、ひたすら構文や命令語の勉強をしているのではないでしょうか？それでは駄目ですよ。プログラマーは技術者です。知識だけでなく技術が必要。アルゴリズムを考えられないとプログラマーとは呼べません。

　tsurujanさんが今どのような職位にいるか分かりかねますが、失敗できるのは半人前の特権です。プロと認められてからの失敗は許されません。もし今が半人前に当たる時期であれば、これ以上はない勉強のチャンスを与えられている事になりますよ。所属する会社が「知らないものは派遣先に聞け」といっているという事は、プロを気取らなくて良い、ガンガン聞いて、ガンガン技術を身につけて帰ってこいと言っているのと同じ事です。実戦は講習会でカリカリ勉強するより遙かに技術が身に付きます。
　このチャンスは逃す手はありません。プロになって帰る位の勢いでいきましょう！（実は私もそうやって学んだ事も...^^;

　参考になれば幸いです（．．