もう一度質問―IT関連の派遣会社に勤めている人・・・

質問

確かに、その派遣先の会社の標準言語を理解しておくのは、当然のことなのですが、私の会社（派遣会社）は、知らないものは派遣先の会社の人に尋ねればいいといいます。わたしはその標準言語に対して多少の理解があります。それでも、いざ実践の場になってみると、役に立たない。今も勉強中ですがそれでは駄目なのでしょうか？

関連URL : http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=199307

回答No.4

isene

前回の質問もざっと読ませていただきました。
tsurujanさんの具体的な仕事内容がわかりませんのでその辺のことは
割愛させていただきますが、正直派遣会社に疑問をもちました。
派遣というのは結局「本人ができること」以上の仕事はさせないのが基本です。
そうでない場合は前もって企業側にもそれを明示した上で派遣の了解をとります。
そのために登録のときに適性検査や経歴の記録、面接があるわけです。
派遣会社は企業が希望する人材の適性を判断し、丁度いい人材を派遣するのが仕事です。
多少勝手が違うことがあっても、全く「役に立たない」状態になるようなところへ
派遣するというのは派遣会社側のコーディネート能力を疑います。
派遣前に具体的な仕事の内容の説明や、企業との面接などはなかったのでしょうか？
あるのが普通ですし、それで無理そうだったら断ることもできるでしょう。
以前私がいった派遣先では、私の登録している派遣会社に変えるまでは
仕事の内容を無視して人を派遣してきた困った、と言っていました。
コンピュータのシステムを作っていく過程でのバグ出しを頼みたいのに、
パソコン初級レベルの人間を送られたのだからそれは迷惑だったことでしょう。
tsurujanさんはそこの派遣会社に「IT関連の派遣員」として登録されているわけでしょう？つまり、そう認めているわけですよね。
そこの派遣会社は登録させた側の責任を果たしているのでしょうか。
また、派遣は案外コーティネータとの相性が難しいものです。
一度名の知れた派遣会社に登録にいってみてはどうでしょうか。