暇で仕方ありません

質問

派遣で働いて1年になります。
契約内容や話になかった「お茶当番」があることと、社員の方々と合わない以外不満はありませんでしたが、
社員さんの退職に当り、その方の業務を引き継いで欲しいと派遣元を通さず直接言われました。
同じ島に座っているものの、業務内容は全く違います。
契約内容と異なるし希望する職種ではない、残業も月20時間は増えるなど色々とあり、
お断りした結果、新しい方を採用することになりました。
そうしたら、現在私が担当している業務の1つを新人さんに引き継ぐよう言われました。
契約打ち切りか聞いたら、他の仕事をお願いするかもしれないから、また話すということでした。
それから2週間、何の音沙汰もありません。
新人さんに引き継ぐ業務以外の担当業務は、単発的な調べ物やグラフ作成のみになります。
それも依頼する方が多忙で滅多に顔をあわせないので、最近は仕事がありません。

私がこの会社にいる意味がなく思えて悩んできました。
何度も契約満了したら辞めようと思っていますが、
既婚なので新しい就労先がすんなり見付かるか不安もあります。
今の派遣先を辞めた後は短期の派遣でも全く構いません。
仕事が見付かりにくいという不安が少しでも拭い去れば、頭が完全になまってしまいそうな、
士気がまったく上がらない今の派遣先は契約が満了次第辞めたいのが本心です。
できればGW明けから新しい派遣先に就きたいのですが、
既婚であることとGW明けという時期から見て、勤め先は見付かりにくいものでしょうか？

こういう状況でしたら続けても自分のためになりませんよね？
続けた方がいいというご意見でも結構です。どうかアドバイスをよろしくお願い致します。

回答No.2

Assy · ベストアンサー

心情的には「辞めちゃえ辞めちゃえ」って感じですが、じゃぁ次の仕事が希望通りの時期から見つかるか、というとdaiaprinさんの仕事の業界や業種、daiaprinさんの実力などによると思いますので、なんとも言えません。。しかし人間なんで、どんな理由だろうとある程度以上イヤになったらもう兎に角イヤ、前向きな考えは出てこないし、何もかも気に入らなくて、精神的にもよろしくないですよね。。とにかく次の職場に移るべくアクションを起こしてみてから考えてみては？

こういう時こそ、派遣会社の担当営業に相談するのが宜しいかと。その為に派遣会社に身売りしている訳ですし、それが派遣会社に所属するメリットだと思っていますが。。こういう状況に誠意を持って対応出来ない派遣会社だった場合は、派遣会社自体変えたほうがいいと思います。

＞社員さんの退職に当り、その方の業務を引き継いで欲しいと派遣元を通さず直接言われました。

「すみません。そういう話は会社を通してください」という事で通したほうが良かったですね。でないと話がどんどんややこしい事になります。。

お礼

ご意見ありがとうございます。
> どんな理由だろうとある程度以上イヤになったらもう兎に角イヤ・・・
本当にそうだと思います。今まさにその状況です。
> 「すみません。そういう話は会社を通してください」という事で通したほうが良かったですね。
そうですね、このように対処しなかったので、おっしゃる通り話がややこしくなりました(-_-;
おかげさまで、昨日よりは落ち着いて考えられるようになった気がします。
辞めることはいつでもできますね。まずは派遣会社の担当に相談します。
ご親身なアドバイス、どうもありがとうございました。