マンション管理会社の仕事について

質問

30代・２児の母です。いろいろあって現在夫と別居中で、夫からの僅かな婚姻費用とパートの収入で生活しています。下の子供が小学校に入る２年後には正社員で就職して、籍を抜こうと考えています。
就職先ですが、出産前に不動産会社でマンションを販売していたのですが、不動産会社は土・日は休めないところが多く残業も多いので、小さい子供のいる身にはツライと思うのです。関連性のあるところでマンション管理会社はどうかな、と思っています。そこで実際にマンション管理会社に勤めた経験のある方にお聞きしたいのですが、週末は休めるのか、残業は多いのか。是非教えてください。ちなみに宅建は持っているので、もしマンション管理会社への就職を目指すことになれば、マンション管理士・管理業務主任者の資格を取ろうと考えています。

回答No.2

doctorelevens · ベストアンサー

＞マンション管理会社への就職

・管理人(常駐）を目指す場合
　　休みは少ない・外出はほとんど出来ない
　　基本的には夫婦ともに勤務（理想というかそのような求人ばかり）

・管理人（通勤）を目指す場合
　　休みは少ない（日曜のみ）
　　子供の病気等で急に休むのは不可

・管理会社のフロント業務を目指す場合
　　管理組合理事会との打ち合わせが夜９時くらいまであったり、日曜日にあったり、不規則
　　トラブル（水漏れなど）があれば、休みでも出勤

・管理会社の内勤
　　週休二日の会社は少ない
　　電話番等で交代で日曜出勤の会社が多い

管理組合の役員やってますが、管理会社の人は大変だなあという印象です。
普通に事務職を探されてはいかがですか？

お礼

回答ありがとうございます。「休みでも出勤」はつらいですね。内勤ならなんとかなりそうな感じですが。
パートの仕事を探したときに思ったのですが、この歳になると、なにか資格を持っていてもその分野での経験がナシということになると厳しいようですね。私は不動産で８年働いた経験（ずっと販売）しかないので、関連性のある業界でないと雇ってもらいにくいのかな、と。管理会社の事務職なら、可能性があるかもしれないと思いました。ありがとうございました。

回答No.1

risunotorasan

現業でなければ土日の休みは取れます。

理事会、総会ほとんど毎土日曜日です。

新築マンションの鍵渡しの時は、女性職員も現場に出向きますが・・・。

いずれにしても、やっていけます。

頑張ってください。

お礼

現業でなければ、というのは事務職であれば、という事なのでしょうか。やはり、理事会・総会に立ち会う仕事であれば土日は休めないですよね…ありがとうございました。