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パートから正社員への登用
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会社によって登用する会社としない会社があります。ある年数が経過しても登用しない取り決めがある会社では、登用はありえません。会社に規則があります。確認してください。
その他の回答 (1)
- roadruuner
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基本的にはzorroさんの回答のとおりなんですが、ちょっと補足。 まず、就業規則などを確かめるのは、あんまり表立ってやらないほうがいいです。先輩などに何気なく聞いてみるとか、総務課人事課などに親しい人がいたら、その人に個人的に聴いてみましょう。 会社側からすると、パートは正社員よりも安い労働力ですからね。いま国会でも問題になってるでしょう？ やっぱり、安く使いたいというのが本音だと思います。ま、そんな企業ばかりじゃないとは思いますけど。 規則を確かめた後で、お近くの労働基準監督署に電話で相談してみたらいかがでしょうか？ お役所ですが、親身に相談にのってくれますよ。電話番号は、yahooで検索できます。確か厚生労働省のHPにもリンクがあったと思います。あと、参考になりそうなHPもありましたのでurl書いておきますね。
お礼
大変ご親切なご回答をいただきありがとうございました。労働基準監督署とは気付きませんでした。早速参考にさせていただきます。どうもありがとうございました。
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