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解雇について
バイトで解雇通告されてしまいました（直接ではなく電話でです）。 されたのですが、これからどうするべきなのかさっぱり分かりません。 制服・タイムカード・お店の鍵などは持ちっぱなし…来いとも、もう来るなとも言われていません。 ですが、シフトを全く知らされていません。 ちゃんとした会社なので、このまま放置ということもないかとは思うんですが… 解雇されるのは初めてなので、どうすればいいのかさっぱりです…。自分から連絡はとてもしづらいです。 どうしたらいいでしょうか？連絡するべきでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
ちょっとわからない点を聞きます 最初の契約内容はどのような契約だったの？ 期限があっての雇用なのでしょうか？年齢は？ あなたの勤務時間を知りたいですね 基本的には解雇するには電話、口頭での通知は無効と思います。知らないことにして行きましょう。 バイトでもパートでも同じだと思う。下のHPを参考に
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- katyan
- ベストアンサー率9% (201/2029)
一度いってごらん。しかし本当に法律を理解している人は少ないからね。 後は労働基準監督署に電話して事務的に処理するのか それとも話し合い、納得するのか？ どちらにしても受け入れなければいけないという状況には変わりはないと思います（30日後には）
お礼
どうもありがとうございます。 休み中に連絡し、話し合った結果無事？解決することが出来ました。 解雇予告、という形になるそうで、しばらくバイトは続けることになりました。 数週間後には解雇ですが、すっきりしました！ どうもありがとうございました
連絡せんね！ 「分からないなら聞く」－これを躊躇するようでは親としては、そのことの方が心配です。
お礼
連絡はしてみようと思います。ありがとうございました。
- m1200
- ベストアンサー率33% (4/12)
私は幸運にも解雇という経験はありませんが、解雇する側におりますので、 一般的には制服・タイムカード・鍵などは返却する必要があると思いますし、普通はそういった内容を連絡するはずですが… もしか会社とトラブルのような事がありましたか？ もし謝るべきことがあったらなら、連絡の際に謝罪する必要があるでしょう。 と言うのは、解雇までの分はバイト料をもらわなければなりませんよね。 仮に癪にさわるようなことがあっても、頭を下げて、給料をもらったほうが得策ではないでしょうか？ （私ならそうしますが） トラブルとか謝罪するようなことが何もないなら事情を教えてもらい、会社都合による解雇なので、堂々とそれまでのバイト料をください。 と言って、すっきりと分かれてはいかがでしょうか？ 確かに自分から連絡はしにくいでしょうが、 「ネアカ、のびのび、へこたれず」の精神で、アタックしてください。 がんばれ！
お礼
トラブルではないです。 解雇のことは何となく唆されてはいたんですが・・・ 連絡くれたのは店長なんですが、解雇を決めたのは店長ではなくて社員らしいので一体どうなってるのか分からないんです。 店に連絡してみます。ありがとうございました
- v6v6
- ベストアンサー率25% (112/445)
連絡はしづらいと思いますが、あなたがお店の鍵を持っていて何のメリットがありますか。その鍵をそこら辺に捨ててもよいと思いますか。連絡をして鍵、制服のことをどうすればよいか聞いてみた方がよいと思いますよ。
お礼
そうですよね・・・。まだ解雇が決定なのかも何も分からないので 連絡はしてみます。ありがとうございます
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