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派遣先での人間関係
25歳派遣社員です。人間関係について悩んでいます。 9ヶ月経ちました。 私と他女性2名ほどのチームです。 私の他に同期の女性がいます。 当時は仲良しでした。 夏に1名女性が派遣されてきました。 計4人ですが、私が孤立する事が多くなりました。 私は会社での付き合いだからいいか… と思うようにはしても1人で机にいる時は寂しかったです。 私が話を振っても、あまり相手にしてもらえてませんでした。 夏に入ってきた女性がすぐに辞め、 3人に戻ったのですが、2対1になっていました。 私と同期に入った女性は、もう先輩とタメ口でも話せる仲でした。 私は先輩には同い年でもどうしても敬語を外せなくて、そのまま敬語で話しています。 もう今は、同期の女性と私はあまり話しません。 先輩女性と彼女は席が隣同士というのもあり相当仲良くなったようです。仕事中もよく話をしています。 でも忙しそうにしてたら「何かやる事ある？」等と気を配るようにしてました。 そして、「ないなあ、暇だね」とかの返事だったので会話は特に問題ナイと思ってました。 しかし今日、上司に呼び出されました。 「彼女(同期)があなたの態度や発言に対してすごく嫌がってる」「あなたが知らない所で彼女が傷ついている」と言われ、呆然としました。 「自分が知らない所で人が傷つく事は・・」云々説明されましたが、正直私はこれまで生きてきて自分で言うのもなんですが相当苦労してきました。人が傷つく事に対しても相当敏感な方だと思っています。 なんで？私の方が疎外感をかなり感じていたのに。 私がどんな思いを今までしてたか知らないくせに！！ と思った私は性格が悪いのでしょうか。 契約期間満了まであと3ヶ月、 そんな事を言われて続けられるほど私も強くないです・・ その女性は2歳年上で結婚しています。 どうしたらいいのか・・。 こんな事を言われたのは生まれて初めてです。。
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質問者が選んだベストアンサー
No.3の者です。 No.1の方へのレスも読ませていただきましたが、やはり、相手と上司が変だと思います。hemnpasさんが、なかなか珍しいワガママ子ちゃんに引っかかってしまったという印象です。こういうワガママ子ちゃんは、打算や自分の気分で動く傾向があると思えるので、hemnpasさんがご自分の発言で相手を傷付けたなどと悩まない方がいいと思います。 上司の、「あなたが楽な仕事ばかりしてたりして」発言は、バカバカしいですね。もしそういう事態が発生するならそれをきちんと見極めて対処するのが、上司の仕事です。上司も変です。 ワガママ子ちゃんは、職場を学校と同じような感覚でとらえているのではないでしょうか。 早く忘れた方が良いと思います。
その他の回答 (6)
- magmagmag
- ベストアンサー率18% (63/341)
派遣業界ではなく、心理専門家として ３人という奇数でしたので、hemnpasさんが 完全な孤立状態な上、とどめに入ったのでしょう。 改善がないなら、派遣元のこういう事があったと一言情報を 入れて、その上で人間関係として止めるべきです
お礼
ありがとうございました。 お礼のお返事が遅れて申し訳ありませんでした。 １２月いっぱいで退社する事になりました。 よかったです。 ほっとしました。 とどめ、ですか・・・。 オンナってホントにイヤだ！って思ってしまいました＾＾ 本当にアリガトウございました。 辛かった分、次の職場で頑張りたいと思います。
- do_ruru
- ベストアンサー率17% (11/63)
なんだか、今の私に似た状況です 正直言って、私は今まで人を傷つけたり、無責任なことをしないで生きてきたのに、訳も分からない理由をまくしたてられて、心が凄く傷ついて辞める予定でいます。 続けても辞めても無責任ならば、辞める方を取るのです。 相談者さんが辞めた後の後任の方が、相談者さんと同じような悩みを持った場合、「ただの被害妄想」と言われてしまうと、辛いと思うので、前例として派遣会社には一言伝えた方が、後に続く人の為に親切だと思います 私や相談者さんみたいに、上司、同僚、部下などに、同じように酷い目にあっている人が、どこかで偶然巡り会えたら、きっと良い仕事ができると思います。どこかで出会えたら嬉しいです。 後三ヶ月、辛いと思いますが、淡々と日々を過ごしてどうにか乗り越えてください
お礼
ありがとうございました。 お礼が遅れて申し訳ありません。 実は１２月いっぱいで退社が決まりました。 まさかこんなに早く辞めれるとは思いませんでした。 会社の社長は必死に止めてくれました。 それは嬉しかったですが、 やはり、毎日辛くて・・・・。 毎日、ほぼ無視状態でした。 最終日は挨拶もせずに同僚と別れました。 正直安心してます。 どうもありがとうございました。
- catneko
- ベストアンサー率45% (27/59)
No.3の者です。 人間関係が辛く、精神的に参った場合、hemnpasさんのこのケースの場合は、明らかに限度を超えていて、仕事に支障が出ているので、明らかな理由になると思います。仕事が少なくて暇だ、という点が、さらに、理由になります。仕事が暇というのは、全く通常良くある契約終了の理由です。 「人間関係 辞める 派遣」でgoogle検索してみたら、いくつか、参考になるページがありました。勝手にリンク貼っていいか分からないのでURLは伏せます。いろいろご覧になると、参考になるかもしれません。特に、「人間関係で合わなく、契約途中での退職」でgoogle検索してみてください。結構参考になりそうでした。
お礼
本当にありがとうございました。 グーグル検索してみたいとおもいます。 「人間関係」も正当な理由になるのですね。。。 派遣元の営業担当もめんどくさそうでしたが、 強気で頑張ってみたいと思います。 ありがとうございます。
- catneko
- ベストアンサー率45% (27/59)
具体的に、何で彼女が傷ついているのか書いてくださると、レスしやすいです。 世の中には、信じられないようなことで傷つく人もいますし、こちらが悪気がなくてもそれを根に持つ妄想癖的な人もいます。その女性に「私の発言で傷ついたならごめんなさい」と言い、未だに原因が分かっていないのなら、「もしよかったら、教えてほしいんだけど」と聞き出せればいいと思います。それで、何か気づくことができるかもしれないからです。 ところで、もし、プライベートなことで相手が傷ついているのなら、何をhemnpasさんが言ったかにもよりますが、相当爆弾発言でもしていない限り、それを上司（もし派遣先の責任者ぐらい偉い人なら）に相談して、それを上司がそのまま鵜呑みにして部下を叱る、というのは、かなり違和感を感じます。そこまで彼女が辛い思いをしたのならともかく。 ３ヶ月は長いかもしれませんが、契約を切られる訳ではないので、頑張ってください。彼女の話を聞いてご自分のことを省みた後は、ちょっと変な上司と彼女の生態を観察して、どういうポイントでキレる人々なのか観察して対応するようにしたら、いいのではないかと思います。
お礼
ありがとうございます。 具体的に何に傷ついているのかがはっきり解りません。No.1様のご回答に補足いたしました。 今日は彼女は体調不良を理由に欠勤。 本当に分かりやすいです。今日、また向き合って話してみたかったのに。。。 上司はこう言ってます。 「推測だけど、例えば彼女が忙しいのにあなたが楽な仕事ばかりしてたりして気付いてやれなかったりとか、しなかった？」 仕事は、自分の持ち分が終わった時点であるかないか位聞くようにしてます。彼女は「ない」と、はっきり言うし、何か忙しかったら手伝うよ、とも常々言ってました。元々仕事が少ないので少ない仕事を3人で分けると10分足らずで終わるのです。彼女だけが忙しそうな時なんて正直見たことありません。先輩女性も横にいますし、話しながら楽しそうに仕事をしてるのをいつも見てたので逆に割り込んでは悪いかなくらい、気を遣っていたつもりでした。むしろ私だけ仕事がなく、暇がツライ位です。わけが解らなくて私だけがいじめてるみたいな雰囲気になっています。
- sinjou
- ベストアンサー率13% (492/3662)
お気持ち察します。 私は法人団体系で勤務すると、変な事ふっかけられて困ったりしますよ・・・リクは女営業が多いためか？こういう悩みにも親身になってくれますね。パソナは相手にしてくんないけど。 ネガティブな性格の方の中にはたまに、被害妄想が激しい人がいて、なんか知んないけどとにかく他人を定期的に責め立ててくる変な人っていますよ・・・今の派遣先上司がまさしくそれで、録音しようかなあ・・・って位酷いレベルでそれです。 こういう派遣先は長居しないに限ります。 真に受けるタイプの方は、神経やられて体調崩しますから。
お礼
ありがとうございます。 今日、派遣会社の担当に電話して「辞めたい」旨を伝えました。 来週、別件で来るそうなのでそのついでに相談してみようと思います。 しかし、こうなってしまって、もし原因が解り、私がそれを改善したとしても、チームの雰囲気はもう戻らないと思っています。 彼女の性格を考えると、この先私との関係はどんどん悪くなっていく一方と思っています・・・・
- yuttka
- ベストアンサー率43% (308/711)
こんにちは。 女性同士は大変ですね。でも同期の方は具体的にどういったことできづついたんでしょうね？ ただ他に行ったとしても大なり小なり同じようなことがあるかもしれません。っであれば、その同期の方と二人で話してみてはいかがですか？ 何かきづつけたのであれば謝りたい・・・という姿勢で。。そんなの無理です！っておもわれるかもしれませんが、原因がわからず一人でいるより、いいですよ。 実は私も同じような事がありました。私はその1回でしたが、その時結構大柄になっていたのを当時の私はきづかず、それに加え「なんでこの女の子たちは気をつかえないんだろう」って思っちゃっていたのですが、それが表にでていたようで、相当言われましたよ(笑) でも一度、皆の飲み会で、その人の近くによっていって、ちょっとほめるような形で話をしていたら、とても仲良くなれました。 きずいていなくても沢山人に被害を与えている場合ももちろんあります。それはきづかなければ仕方ないにしろ。話をして自分が悪いと思えば、素直にあやまる事が大事なのではないでしょうか？質問者さんがそうというわけではないですが、そういった問題解決をしてから退職しても遅くないと思います！頑張ってくださいね！
お礼
どうもありがとうございました。 こうして書くことで気が紛れます。 今までこういった経験はありませんでした。 自分の気が付かないトコロで人を傷付けることはあると思っています。 傷付けるほど彼女と接していないし、 むしろ彼女は先輩女性が味方についてるし上司も味方で私は完全に悪役的存在でした。 非常に居づらかったです。
補足
補足いたします。 もちろん、上司に言われた後、 渋々ですが、一応謝りました。そして、原因が上司の口からは詳しく話せないとの事でしたので彼女に聞きました。でないと、解決策が見つからないと思いまして。 私が「ごめんなさい。仕事に関して私の気が利かなかったのがよくなかったのかな？」と聞くと、 途端に彼女は何も話さなくなりました。 だんまりです。 これじゃあ解らないので、 「紙に書いてくれたらいいから・・」と言ってその場は席に戻りました。(向かいなんですけどね) ところが、そのまま終業時間を迎え、彼女の家は私と同じ方向なのですが、全く逆の駅のない方向を選び帰っていきました。完全に避けられてます。 もう1人の先輩女性が会社を出る前、いつもは行かないトイレに最近毎日のように行き、同期の女性は逆方向に歩いていき・・・。たぶんどこかで会うのでしょう。 似たような行動が何ヶ月も前からあったので、避けられてるのは完全に解ってましたが、まさかそれは私が原因なのか、まったく混乱しています・・・。
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