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女性の就職と出産
結婚のため会社を辞め、新しい土地に来ました。 主婦となったものの、やはり、仕事を持ちたく、就職活動をしました。 運良く、採用される見込みとなったのですが、 問題は「子ども」です。 当分2~3年は、つくる予定はないのですが、将来的には欲しいと思っています。 その時は、やはり、会社を辞めねばならないのでしょうか。 会社には産休制度はありますが、使った例はないそうです。(田舎のため) 結婚のため、やむなく退職し、せっかく見つけた仕事も育児のためにやめなくては、いけないなんて、女性って損だと感じてしまいました。 この国は、子どもを産める環境が整っていないのですね。こんなんでは、やはり出生率は下がる一方でしょう。。。 育児休暇をとったら、会社から嫌がらせ(転勤、仕事を与えない等)をうけたという女性の話も聞きました。スウェーデンなどでは、男性も女性も育児休暇をとるのがあたりまえと聞きます。 子どもが欲しいなら仕事はあきらめるべきでしょうか?
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- madoushi
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お礼
早速のご返答ありがとうございます。 なんだか、とっても勇気付けられる回答でした。 happy-Heartさんのように、柔軟に考えられたらいいのですね。 「求めよ、さらば与えられん」元気が出ました。(^^) それに、自分の人生で必要なものをこんなにも厳選しているのって、損とばかり言えないのかもしれないのですね。 うーん。考えようとはいいますが、見習いたい。(^^; あまり生真面目に考えすぎず、今のチャンスに乗ってみようと思います。