- ベストアンサー
隠したい職歴があるんですが・・・
私は大学の新卒で、某パチンコ店に社員として入社してしまった過去があります。２００４年の４月に入社してそこでは４月に入社して５月のうちに辞めています。たった１ヶ月で辞めたんですが、この職歴を隠したいです。 今度面接があるんですが、やはりこのことは隠しておけるなら隠しておきたいんです。今まで馬鹿正直に職歴を話してきて、全く相手にされませんでしたから＾＾； そこで質問です。この会社では年金手帳、社会保険などに加入していましたが、年金手帳を見てみると、名前は記載されていませんでしたが、これは多分年金手帳からはバレないということですよね？それとも新しい会社に入るとき年金手帳の記録からもバレる可能性があるんでしょうか？ また、問題なのが社会保険です。こっちは多分ばれると思うんですが、幸運にもパチンコという業種のために、万が一社会保険がばれたとしても、「アルバイトで社会保険に加入する会社だった」と説明すればごまかせるんじゃないか？と期待してますが、どうなんですか？ あと源泉徴収表みたいなものは、もう年度が変わっているので関係ないですよね？アドバイスお願いします
- moosa
- お礼率34% (451/1290)
- 転職
- 回答数4
- ありがとう数5
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
正社員として勤務した経歴は、残念ながら社会保険の加入履歴等により、隠すことはできません。 その時点で正社員であったかもわかります。 しかし、短期間の就労まで履歴として書くことは ないと思われます。 もし聞かれた（ばれた）としても 「短期だったので経験としても少なく書く必要が無いと思いましたので・・・。」 などの理由を用意していけば心配ないでしょう。 ただ、未就労の期間が長いと質問されますので こちらも理由を用意したほうが良いですね。 面接の当ってもっと大切な事が多いはずです。 そちらのほうをＰＲする事に重点を置きましょう。
その他の回答 (3)
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
私も＃1さんと同様の意見です。 3ヶ月未満の職歴については、書く、書かないは自分で決めていいと 某有名人事部長が書いていました。 スキルとしてアピールできる内容なら書け、ということでしょうね。 今まで相手にされなかった、というのは書類選考でしょうか？ そうであれば、やはりこの職歴を伏せて書類を出し、面接の時点で 聞かれたら、隠さずに答えたらいいと思います。 ここで隠してしまうと、経歴詐称になって内定取り消しされても仕方ないと 思います。 年金手帳などでばれる、ばれないと考えるよりも、正直に、ただし 上手に書類を書き、上手に面接で説明することが大切と思います。 結局、仮に隠しきれても「新卒の時に就職しなかったのか？」という 質問をされたら、答えに苦しむと思います。
お礼
ありがとうございます。もし聞かれたら正直に話そうと思います。職務経歴書には書きませんでした
- yorotaka
- ベストアンサー率21% (4/19)
こんにちは。 パチンコ店へ勤めたことが、そんなに不利でしょうか。 今までまったく相手にされなかったとのことですが、私の知る限り、その理由は他にありませんか。 ぱっと思いつくだけでも、「一ヶ月でやめた」ことが一番の雇用者側の気になる点ではないでしょうか。 moosaさんは、面接で、「なぜ一ヶ月でやめたのか」「どうしてパチンコ店に就職したのか」について、理路整然と今まで答えることができましたか。 それに、どんな会社でも面接担当者はそれなりのキャリアがありますので、たとえ隠したとしても、なんらかのものを感じでしまいますよ。 私のアドバイスとしては、先にあげた点をもう一度整理してトライしてみればいかがかど思います。 少なくとも隠し事はお互いすっきりしないじゃないですか。
お礼
背に腹は変えられないというか・・・情けないはなしではあるんですが、もちろんいろんな価値観の会社があるでしょうが、かなり今までだと不利になります。 普通に考えても1ヶ月退職というのは、やはり隠したいです。美論や社会通念であれば話すことが正義なんですが、ここは自分の家族を養うためにワガママになります。すいません
- aro_kent
- ベストアンサー率13% (2/15)
よく観光会社となっている場合があります。 旅行業に関連した職に配属されると思い 就職したが、実際違っていたといえば いいのでは。
お礼
観光会社となっているのは存じていますが、それで旅行部に配属されると思っていたというのは、少し苦しい言い分になるかと思うので、ちょっと厳しいです。アドバイスありがとうございます
関連するQ&A
- 職歴についての問題点
私は去年新卒で某パチンコ会社に就職し、1ヶ月で肉体的な苦痛で辞めてしまいました。今再就職活動をしているんですが、今度受ける会社は第二新卒として来年の4月入社として選考してくれるそうです。 面接は来週あって、合否も来週中に決まると思うんですが、この場合は私が職歴を隠したとして、バレてしまう可能性はありますか？ 他の質問で見たら、住民税は一年前の所得に応じて会社に請求されると書いてあったので、それは来年の4月採用ならば大丈夫なのかな？と思っていますが、10月に採用になってすぐに手続きになったら、去年の職歴1ヶ月の時の収入が参考対象になるのかな？と思って不安です。 その他、社会保険や年金などの関連でばれることはあると思いますが、年金手帳には幸いにも会社の名前は記されていませんでした。そして社会保険ですが、万が一加入していたことがバレたら、アルバイトとして社会保険に加入する会社でバイトしてた、と言おうと思います。以上の支離滅裂な説明になったかもしれませんが、私がバレる可能性、その具体的な可能性など指摘してください
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 職歴の定義とは・・・
25歳男です。 現在、就職活動をしています。 私は、大学院修了後１年経過したのですが、これまでに正社員として雇用されたことはありません。 この度、応募した会社は、既卒でも職歴の無い方は新卒で応募可能ということで、先日、一次面接を受けてきました。 私は、自分は職歴がないと思っていたのですが、これまでのアルバイト経験の中で、社会保険に加入していたものが２つあります。直近のアルバイトと、その前の前のアルバイトです。 １つめ（２年勤務）は、当時、院生（学生）だったので、健保と厚生年金のみの加入でした。 ２つめ（８ヶ月勤務）は、卒業後に始めたアルバイトで、健保・厚生年金・雇用保険に加入しています。 いずれも契約期間の定めのあるものだったのですが、仮に入社することになったときに、提出する年金手帳や源泉徴収票などから、契約社員としての「職歴」があったと判断され、経歴詐称として断られるのではないかと、最近心配になってきました。 これまで、職歴＝正社員としての雇用歴と考えてきたのですが、社会保険の加入＝職歴になるのではないかと最近思い始めてきました。 「職歴」の正確な定義を教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 短い職歴
はじめまして☆ 4月に会社を退職してやっとの思いで1月に転職しました。 働きだして11日たちましたが（試用期間中）・・辞めようかと 思ってます。仕事や人間関係などなど・・会社としてどうなんだ？ という無責任な会社です。限界の範囲をこえてます・・。 厚生年金など社会保険の手続きは本日したみたいです。 やはり職歴として履歴書に書くべきなんでしょうか？？？ 年金手帳・社会保険・源泉徴収などの書類でわかるんでしょうか？ 2ヶ月の職歴が1社あって、それを今まで書いててすごい聞かれて 苦労してまして・・・前職は3年半勤めてます。 今は転職活動かなり厳しいのですごい悩んでます・・・。 どうぞよろしくお願いします！！
- 締切済み
- 転職
- 前職の職歴について
この度転職をすることになり、 次の会社より内定をいただきました。 前職を1ヶ月未満で退職しており、 履歴書には記載しませんでした。 前々職の職歴は正しく記載しています。 【前職】 ●4月中旬に入社 4月中はアルバイト、5月からは正社員 （前々職の２週間の有給消化中に 両社の了解を得てアルバイトで入社） ●5月中旬に退職 ●正社員の半月間だけ社会保険に加入 ●5月中旬から末までは無職の状態 （失業保険は受給せず） 雇用保険被保険者証は前々職のものがあり、 年金手帳にも職歴の記載はありません。 源泉徴収票は前々職のものと合わせて 「短期のアルバイトをした」として 前職のものを提出しようと思って いましたが、社会保険料の記載がある為 「短期のアルバイト」との言い訳が 難しいのではないかと悩んでいます。 前職の職歴はどうしても次の会社に わかってしまうでしょうか。 年齢的にも転職は難しく、 なんとか次の会社で頑張っていきたいと 思っています。
- ベストアンサー
- 転職
- 職歴詐称について
実は、今回の派遣会社で仕事に就くために大幅な職歴詐称をしてしまいました。 今のところは何も言われていません。 ですが、社会保険に入らなくてはいけないので年金手帳と雇用保険被保険者証の提出を求められました。 年金手帳は白紙の状態で、雇用保険被保険者証は履歴書に書いていない会社のものしかありません。 それを提出をしてしまっては職歴詐称をしていると教えてしまっているようなものになってしまいます。 それをきっかけに、確認をしたいと言われてしまう可能性もあります。 前回の会社では社会保険に入らなくてもいいと言われたので、加入していません。 この場合、年金手帳は白紙で提出をして雇用保険被保険者証は随分前のものなので、失くしてしまったと言えば通るものなのでしょうか？ やはり怪しいと思われてしまうのでしょうか？
- 締切済み
- その他（社会）
- 職歴詐欺について質問です。
職歴詐欺について質問させて下さい。先日面接した企業へ正社員雇用がきまりました。しかし私は社会の厳しさなど知らず軽い気持ちで職歴詐欺をしてしまいました。以下が私の職歴です。 大学卒業後 ２００９年４月～２０１０年１１月 契約社員 雇用保険厚生年金あり ２０１１年２月～２０１１年７月 アルバイト 雇用保険厚生年金無し その後から現在まで無職です。ですが履歴書には１２月末まで働いていたアルバイト先で勤めていることになっています。業種は全て同じで経験の内容には偽りはありませんが、期間を１年半ほど延ばしてしまいました。もしバレるとすると雇用保険被保険証や厚生年金手帳、源泉徴収だと拝見いたしました。雇用保険はアルバイト中は加入していなかったことにし、源泉徴収は１２月末でやめていることにしたのでないとゆうことになります。年金は国民年金を払っているとゆうことにしようと考えています。 本当に後悔しています。もう二度と職業詐欺はしないつもりです。ですがやっと決まった仕事なので出来たらなんとしても働きたいです。このようなみじめな質問にはなりますが、アドバイス頂きたいです。宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職歴詐称・・・困ってます
年が結構いっており、女の独身ですし、将来が不安になり職務経歴書をごまかして書きました。 短い職歴は省き、その分他の会社の年数を増やし、とある会社のアルバイトを契約社員と書き提出し、採用されました。 しかし、職歴詐称して入社することになった場合、社会保険加入時にばれるんでしょうか？ また、私の年金手帳には、厚生年金記録欄に前職（アルバイトですが社会保険加入）の履歴が記載されているのみで、前述のアルバイトを契約社員と偽って記載した職場（退職したのは何年も前）（アルバイトですが社会保険加入）が記載されてませんでした。（何故記載されてなかったのかは不明） これでは疑われますよね？ やはり、年金番号だけ伝えて手帳は紛失した等と言うべきでしょうか？ また、もし年金事務所で再発行してもらうことになった場合、履歴を記載されると困るので、「記載しないでください」と言ったら「何故？」と突っ込まれますよね？ 間違ったこととは重々承知ですが将来が不安になりまして・・・ 非常にお恥ずかしいお話ではありますが（汗）、回答宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 転職で職歴の詐称をしてしまいました。これってばれますか？
転職で職歴の詐称をしてしまいました。これってばれますか？ 変な質問ですみません。 転職活動で職歴を詐称してしまいました。悪いことだとは十分承知しています。 以下の場合、バレる可能性はありますか？ 過去に3社を経験してます。 大学を1年留年していたのを現役で卒業とし、新卒で入社した企業の在籍年数に1年プラスしました。 また、新卒で入社した会社は大手ＩＴ企業の子会社だったのですが、親会社で働いていたことにしていました。 2社目、3社目は偽りがありません。 今度入社する企業も大手で、以下のものを提出する必要があります。 ・履歴書 ・年金手帳(私が持っているのは過去に記入されていないものです) ・雇用保険被保険者証 ・住民税異動届 ・源泉徴収票 ・健康診断書(雇入時) ここから職歴詐称の事実がわかってしまうのでしょうか？ 正直そんなことやらなければよかったと後悔してます。 ただ、今度入社する企業からの採用ポイントは2社目、3社目の経験を評価されています。 1社目は業種が異なります。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
お礼
アルバイトでも社会保険に加入する会社もあったりしますが、そういう類の会社だったということにできないですかね？やはり正社員の社会保険記録というのは特別に記載されていて、バレてしまうのでしょうか？