有休消化と有給消化

そもそも「休暇」を消化するのであって、「有給」の消化では意味が通じません。

また、労働基準法の用語としては「年次有給休暇」であり、（公務員に多いのですが）これを「年休」と呼ぶ職場もあります。その休暇を取得するのは、もちろん「年休消化」です。

こういったことから「有休消化」が正しいと言えます。
＃でも、敢えて目くじらを立てるほどではないと思いますが。

投稿日時 - 2001-11-17 09:49:09

「有休消化」が正しいと思います。
「有給」は「給料がもらえること」という意味の名詞ですから、これを消化するってどういうこと？ってなりますよね。
有給休暇の略語が「有休」で、これを消化するから「有休休暇」です。もっとわかりやすい例としては、以前勤めていた会社には有休休暇とは別に「特別休暇」というものがあり、略して「特休」と呼んでいました。そして「有休より先に特休を消化するように」といった人事部からの指導（？）があったのです。

投稿日時 - 2001-11-16 21:14:06

辞書によると「有給」とは給料が支払われることで、「無給」の反対語です。
一方「有休」と有給休暇と出ます。

ネット上の検索では、「有給消化」でも「有休消化」でもどちらでも検索できます。

どちらでも通用しますが、有休　休暇　の消化という観点からは、各々の頭の１文字をとると　有　休　消化　となり、有休消化が一般的でしょう。

投稿日時 - 2001-11-16 15:26:55

　休暇には色々な種類があって、有給休暇、代日休暇、夏季休暇、生理休暇、育児休暇等があります。
　通常の休暇は、有給休暇ですので休暇の種類の呼び方として、「有給」と呼んでいます。

　したがって、有給休暇を消化する場合の呼び方は、「有給消化」が一般的な漢字解釈でしょう。

投稿日時 - 2001-11-16 15:11:11