- ベストアンサー
お礼の手紙について
hinebotの回答
- hinebot
- ベストアンサー率37% (1123/2963)
sdaruさんの文面で良いと思いますが、「拝啓」を使う場合、時候の挨拶が必要になると思います。今ごろですと 向寒の候（晩秋の候）、貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。 という感じでしょうか。時候の挨拶を抜きにされるなら、「前略」とすべきでしょう。 また、「拝啓」と同じ意味ですが、「謹啓」としたほうが丁寧です。（ちょっと堅苦しいかもしれませんが。）
関連するQ&A
- 入社承諾書にお礼状
内定式で会社にて入社承諾書にサインした場合は、お礼状はどのようにすれば良いでしょうか？ちなみに内定通知書も、内定式で頂き、まだ内定後にお礼状は書いていません。 入社人数が数百人いるためにかえって、お礼状を出したら人事の方に手間をとらせてしまうのではないかと悩んでいます。 郵送で入社承諾書を送る際は、お礼状を送付するのが一般的ですよね。この場合はどうなのでしょうか。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 内定の御礼について
先日面接を受け、そのときに「レポート提出を確認次第、内定を出します」と言われた会社から、レポートを確認したので採用内定書を送付しますというメールが届きました。 まだ採用内定書は届いていないのですが、入社等の打ち合わせのために近いうちに会社訪問しなくてはなりません。 メールにも、「都合の良い日時等を連絡お願い致します」とありました。 メールでの連絡だったので、メールで御礼と打ち合わせ日程についてを併せて送ろうと思っています。 しかし、お礼状に関して見ると、やはり葉書の方がよいという答えが圧倒的だったので、どうしたらよいか悩んでいます。 良い案がありましたら、よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- あなたなら、いつ手紙を渡しますか？
こんにちは。来年から社会人なので両親に「今まで育ててくれたお礼」の手紙を渡そうと思っています。あなたならいつ渡しますか？ (1)内定式（明日） (2)大学の卒業式 (3)入社式
- ベストアンサー
- アンケート
- 入社式の連絡について
入社式の連絡について この春から新社会人になる高３女です 入社式についての連絡をいただいたのですが、それに対して会社に連絡はするべきなのでしょうか……？ 内定後のお礼状はすでに出しています また昼食会があるようなのですが、注意点があったら教えていただけると有難いです
- 締切済み
- 就職・就活
- 内定式の髪型について
私は来年の4月に入社する就活生です。 ある会社から内定をいただき内定式に参加することになりました。 人事部からの内定式の案内メールには髪型の指定として「内定式に相応しいもの」と書かれていました。 今の私の髪型がマンバンでハロウィンもマンバンで楽しもうと思っていましたが内定式があるなら切るべきでしょうか。 どうにかセットして行けないか模索しているのですがどうしても長いなと感じてしまいます。 「いや、切れよ」と思われるかもしれませんが可能なら切らずに済む方法を教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 内定後の礼状について
先週の土曜にある企業の最終面接を受け、その際に 「実はもう内定が決まっているので、11月から入社してほしい。一応内定通知書は送付します。」 といわれました。 今週の月曜日に、その企業から通知書が届いたのですが、これに対して礼状などはだすべきでしょうか？ 出すとしたら、メール・はがき・封書のどれでだすべきでしょうか？ 新卒就職の際に礼状を書くよう指導されたことをいまさら思い出してあせっています。1週間経過してしまった事、転職である事、もう入社したいという意思は面接時に伝えてある事などもあり出すべきか迷っています。回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職後のお礼状を、年賀状で出したいと思ってます。
今年転職をして、２回目の面接があった１２月１４日に内定をいただき、１２月１９日から働き始めました。 その際、お礼状は会社へ出しませんでした。 その後、２６，２７日に会長・社長が会社に来た時、初めて直接顔を見て挨拶をしました。 今回、働き始めが近かったので、お礼状は省き、 年賀状にお礼を含めて、役員の自宅へ出そうと思っているのですが、 どのような文章にして出せば良いでしょうか。 どうか教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社の役員になるメリットとデメリットについて
来年の1月から新たな転職先へ就業する者です。 先週面接が有り内定を頂きました。 会社代表の方から内定祝いとして今週食事に誘われました。 面接時にも出てきた話なのですが、《役員候補として迎え入れるからには一緒に会社を盛り上げていこう》とのことです。 会社は設立されて5年になりますが、従業員は代表含めて4名です。 私が入社すれば5名になるといった小さい会社です。 《就業する迄に何か不安なことがあれば随時質問してきてくれ》と言って頂いてくれているのですが、役員ということに私自身全く知識がありません。 よってどういうリスクがあるのかも分かりません。 また近いうちに食事に行く予定が有るのですが、この点については確認をしておくべきとういうものがあれば何点か教えて頂けますでしょうか。 どうぞ宜しく御願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 内定辞退・内定承諾書について
つい最近、内定をいただきましたが他の本命の会社の選考が続いているので、まだ入社することを迷っています。 その会社から内定承諾書を送っていただきましたが、それを提出すれば、あとから内定辞退はできないのですか？ 今後の予定は、９月に内定者懇親会と１０月に内定式があります。そちらに出席して内定辞退ができるのかも教えていただきたいです。 大変申し訳ないことだと思っておりますが、よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活