- 締切済み
支給完了日について
現在、雇用保険の受給中で、初回認定日（８月）に１５日分、２回目の認定日（９月）に２８日分の支給を受けました。 私は３０日分×３回の支給と思っており、１０月で支給が終了すると思ってたのですが、違うのですか？？？ 残日数が４７日ってことは、認定日はあと２回ってコトになるのでしょうか？？？ 少し気になったので、質問させて頂きました。よろしくお願いします。
- yukinko-1005
- お礼率70% (14/20)
- 雇用保険
- 回答数1
- ありがとう数4
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- thor
- ベストアンサー率35% (600/1682)
関連するQ&A
- 雇用保険の支給期間終了後に就業予定で再就職が決まった時
急に解らなくなってしまいました。 私は今、雇用保険を受給しています。 90日の支給で2008年9月25日に待機満了し、9月26日から受給しています。 90日支給の場合、12月24日で受給期間終了と考えてよろしいでしょうか？ 12月上旬が3回目の認定日なのですが、これでハローワークに認定して貰いに行くのは最後でしょうか？それとも1月に4回目の認定日としてハローワークに行っておしまいでしょうか？ そして、現在、来年1月から就業で再就職が決まりましたが、 雇用保険受給期間終了後の就業でも、再就職先が決まった時点で雇用保険は貰えなくなるのでしょうか？ 90日分まるまる雇用保険の受給を受けるためには、12月24日以降に採用されなければいけないのでしょうか？そして、就業は、4回目の認定日（来年1月）を過ぎている必要はあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険の３回目の認定後について
しおりや過去の質問を調べてみたのですが、イマイチよくわからなくて質問させていただきます。 私は去年の１２月３１日に契約満了として会社をやめ、今だ雇用保険の金額のみで就職活動をしながら生活をしております。 つい先日３回目の認定がおわり、雇用保険受給証を見ると残り支給日が１３日となっていて、したのほうに、支給日終了間近または終了です。という風に記入がありました。 ３回目の認定が終わっても残日数がまだあったら、支給はその残１３日分きっちりしていただけるのでしょうか？ ？これは次回来月の認定日にいけばいいのか、認定日まで待たずに、１３日を過ぎたら直接ハローワークにいけばいいのでしょうか？ 文章がわかりにくくて申し訳ありませんが、是非回答をお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 再就職手当、この場合は残り日数は何日で計算？？
自己都合退社9月22日 7日間の待機期間終了 第1回認定日10月19日 給付制限期間終了 12月28日 第2回認定日 1月19日 もし、給付制限期間終了の12月28日～第2回認定日前の1月19日の間 （第2回認定日に行く前）に決まって再就職手当を申請する場合は 支給残日数はどうなるのでしょうか？ 給付制限期間を終了してしまってるので、減ってしまうのか？ それとも第2回認定日になっていない＝受給の申請に行っていないから支給残日数は減らないのか？ どちらになるのでしょうか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険の再受給について
お世話になります。 昨年、派遣で働いていた勤務先から会社都合にて終了しました。 ハローワークにて手続きをし、受給を開始しました。 初回は13日分の受給。この時点での残日数は167日。 次の受給は28日分。この時点での残日数は139日。 この直後、派遣先が決まり、就労日までの差分である5日分の 受給をいただきました。この時点で、残日数は134日。 決まった派遣先は5ヶ月と短期だったため、 再離職となり、再度、雇用保険のお世話になることになりました。 当然、直近での終了で収めた雇用保険では1ヶ月分足りない。 でも、前回の日数が残っているということで、それを使うことになりました。 前置きが長くなりましたが、ここからが知りたいところです。 再受給を開始した際、前回の続きからということだったので、 28日分の支給かと思いきや、12日分の支給でした。 そして、次の月からは28日分の支給でした。 それが現在でして、残日数は66日あります。 何らかの手続で、受給を延長しない限り、 給付されるのは90日分だと思います。 前回の離職時の受給から合わせて、現在は86日分を消費し、残日数は66日。 この場合、次回は4日分しか支給されないのでしょうか？ それとも、再受給を始めてから、新たに90日分としてカウントされ、 次回も28日分の受給はできるのでしょうか？ 先日に書類を提出した日。 名前を呼ばれて説明を受けますよね？ 私の前に呼ばれたグループには、 「皆さんは次回が最後の支給になります」という説明があったんですが、 私が呼ばれたグループにはその説明がありませんでした。 勿論、私自身にもその説明はありませんでした。 帰宅してきて、そういえば・・・と思ったので、 質問させていただきました。 お判りになる方、またはご経験のある方、 是非とも回答をよろしくお願いいたしますm(__)m
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険の支給開始日について
先日雇用保険説明会に参加をし、雇用保険受給資格者証をいただきました。やむを得ない自己都合ということで、３ヶ月の支給猶予期間はありません。雇用保険の支給を受けるということで、今まで夫の扶養になっていたのですが、扶養から外す手続きを夫の会社にお願いしました。その際に、雇用保険が支給される日付が確認したいので、雇用保険受給資格者証の裏側の第３面で日付を確認をさせてくださいと言われました。しかし説明会で私がいただいた雇用保険受給資格者証の第３面には何も記されていません。ちなみに初回失業認定日は１月に入ってからです。今現在７日の待機期間が終わり支給対象期間となっています。通常、雇用保険受給資格者証は第３面に何か日付が記されたものが配られるのでしょうか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険 残日数１３日
初めまして。現在雇用保険を受給していますが下記の条件での受給は可能でしょうか？ 前回認定日（１１月１９日）時点で残日数が１３日間 次回認定日（１２月１７日） １２月１２日～１２月１６日までアルバイトをした場合、１３日分は受給可能でしょうか？ アルバイト先の証明書などは必要なのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 【失業手当】個別延長給付について
私は会社都合の理由で退職し、職安側から初回認定日に個別延長給付の説明を受けました。 （雇用保険受給日数は１８０日です） 来月の認定日が最終ですが、今日認定を受けに行った時点で雇用保険受給残日数が ２日となっていました。 もし個別延長給付を受けれるとすれば、来月の認定日で残り２日分を受給し、その際手続きをして 個別延長給付は、再来月の認定日にまた所定の日数を受給できると考えていいのでしょうか？ これまで、１７日～３２日程度の日数で認定支給期間が区切られていたので、残りとはいえ２日分だと正直に言わせていただくと、金額も少なく、、かといって就職も何社も受けていますがすぐに決まりそうにありません、、、個別延長給付を受給できるかどうかの選定も含めて受給開始日を早めることはできないのでしょうか？ 説明不足だと思いますが、どうかご容赦ください、、、 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険受給中の就職
現在、雇用保険受給中ですが2月1日より新会社へ 就職、次回認定日は1月30日です ハローワークの紹介ですが支給日の残日数が1/3過ぎていますので 再就職手当は申請出来ないと思いますが、その次の認定日等は 何もしなくて良いのでしょうか？ 何かする事が有れば教え下さいお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 就職日と雇用保険
現在、失業保険の受給中です。 先週３回目の認定日があり、その日時点で 失業保険の支給残日数は１２日です。 来月４回目の認定日後にこの１２日間の審査（？）が 行われると思うのですが、今日正社員の面接に行きました。 結果はまだわからないのですが、もし受かってめでたく就職が出来たら 実際に働くのは来月の頭からです。 失業保険を最後までもうらうと（９０日）12月4日までなのですが、 この場合、４回目の認定日では、今月の末日までの 分は今までどおり基本手当てをいただけるのですか？ また、12/1～12/4までの分は私が思うに（12/1からの就職ということなので）払われないと思うですが、受給資格のしおりを見てもよくわかりません…。 詳しい方いましたら、どうか教えて下さい。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
認定日から認定日の間の日数分が支給される、そういうコトだったんですね。 なぜ最初は１５日分っていうコトも理解が出来てなかったのですが、ようやく分かりました。ありがとうございます！！！！！！ しおりを見たのですが、色んなことがイッパイ書いてあって余計に？？？ってなっちゃってました(^_^;)