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契約社員って・・・
kurioの回答
あなたの会社では女性だけが契約社員になるのでしょうか？ それは男女雇用機会均等法に抵触する恐れが高いです。（違法ってことね） 契約社員は会社によって扱いが違うと思います。あなたの会社では契約社員の扱いはどのようになっているのでしょうか？（給与面、福利厚生面等） 普通は契約社員のほうが給料が少なかったり、残業手当がつかなかったりしますよ。 ＞数年で辞めて欲しいという会社の心の表れでしょうか？ 辞めて欲しいのではなく、すぐに辞める（寿退社等）人が多いから給料を安くしてるんのでしょう。 一般的に女性の事務職は結婚をすると辞めてしまうことが多く、会社にとっては利益が少ない。（仕事を覚えたと思ったら寿退社では会社側は赤字です） だから、女性一般職の給料を安くしたい→契約社員にする ということになるのでしょうね。 また、事務はだれでも仕事ができるので、会社の経営が苦しくなったら真っ先にクビを切りたい部署なんでしょう。ですから契約社員にしたほうがクビを切りやすいです。（組合に入ってないなら尚更です） あと、女性は一家を養う必要が無いので給料が安くてもやっていけるという考えもあるのでしょうね。（一般的に男性は家族を養う必要がある） この話は一般職と総合職の問題みたいですね。 一般職＝女性事務員。給料が安いが転居をともなう転勤はない。 総合職＝男性社員。給料は良いが、営業から事務までなんでもやるし転勤もある。 あなたの会社の男性事務員は転勤があったり、一生事務員をしてるわけではないのでは？
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