- 締切済み
アルバイトと契約社員の違い
アルバイトと契約社員の違いは何ですか？契約社員で面接に行ったんですけど、アルバイト採用されました。アルバイト採用の場合どうしても事情で休む場合は、休ませてもらえやすいとかあるんでしょうか？例えば実家に帰るため何日間休みがほしいなどの希望。契約社員は、有給とかが関係してくるんでしょうか？
- Mayumi0821
- お礼率21% (23/105)
- アルバイト・パート
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- jyamamoto
- ベストアンサー率39% (1723/4318)
「契約社員」という呼び名での雇用形態が多様になってきたためにわかりづらくなっていますが、もともとは、「契約社員」は「正社員」と同等の勤務時間、勤務形態をとるが、雇用期間に定めがある(有期雇用の)社員のことをそう呼んでいました。 一方。アルバイトは、勤務時間がフルタイムでなく、短時間の雇用形態の場合で、一般的には学生に適用される呼称です。
関連するQ&A
- アルバイトと契約社員の違い
アルバイトと契約社員の違いを教えてください。 契約社員を採用する際の面接は正社員並みに厳しいものなのでしょうか？ また契約社員は期間を区切って働くのでしょうが、働き始めたもののもし短期で辞めたくなっても辞めにくいのでしょうか？もし短期で辞めた場合、給料がカットされたりするのでしょうか？ アルバイトよりも仕事をする上での責任感を要求されるのでしょうか？ そのほか違いがあれば何でも教えてください。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 契約社員とアルバイトの違い
契約社員とアルバイトの違い ある会社の採用情報を見たところ、文章を見る限りはまったく同じ仕事で 「契約社員」と「アルバイト」の二つの区分で仕事が募集されていました。 どうせ同じ仕事であれば、給料や待遇が良いであろう 契約社員として応募したいのですが 具体的には契約社員とアルバイトとどう違うのでしょうか？ また、家庭の事情などもありどのくらい続けられるか未確定な状態なのです。 例えば契約社員として勤めながらも、やむを得ない場合は、 アルバイトのように、ある程度予告期間を置いて辞めるというのは可能でしょうか？ お教えください。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- アルバイトから契約社員 有給は？
有給休暇について伺います。 ９月から同じ会社でアルバイトから契約社員になります。 (1)有給休暇があと６日残っています。この６日は繰越できるものですか？ (2)またこのままアルバイトでいれば１０月に勤続1年６ヶ月になる為、有給休暇が１１日発生するのですが、９月採用で契約社員になると、それもなくなってしまうという噂を聞きます。 一度アルバイトを辞めるという形で手続きをし、契約社員として新たに雇用手続きを取るからだと聞きます。一般的にこういう場合契約社員になっても１０月に有給１１日発生しますか？ (3)契約社員採用後も同じ業務内容ならば、“継続勤務”扱いになるそうですが、配属がアルバイト時代と違ってしまった場合は“継続勤務”にはならないのでしょうか？ 手続きする際に会社に確認しようと思いますが、事前に知識をつけておこうと思いまして・・・。みなさんご回答お願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 契約社員とアルバイトについて。
現在就職活動中です。 契約社員での求人の書類選考を通過し、来週面接をすることになりました。 ただ、募集要項に「最長3年」とあるのが気になっています。 正社員登用あり、などの明記がない場合は、3年後はこちらが望んでもそれで契約終了ということでしょうか？ 現在、別のアルバイトの内定を頂いていて、そちらの返事を待っていただいている状態です。 アルバイトの方は正社員登用の可能性ありで、長期勤務というお話で何年まで、という制限はないです。 仕事内容はアルバイトの方が興味があり、お給料は契約社員の方がずっと高いです。 この場合、落ちるかもしれないし、採用されても3年契約で3年後にまた就職活動をすることになっても契約社員の面接を受けるのと お給料は安いけど既に採用が決まっていて、長く続けられてもしかしたら社員になれるかもしれないアルバイトの話をお受けするのと どっちが良いでしょうか。 自分ならこうするなど、どんな意見でも構いません。 参考にしたいので、是非教えて頂きたいです。 アルバイトの方の会社への返事を週明けまでにしなければなので、宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- アルバイトから契約社員
こんばんは。 初めて質問させていただきます。 先日とあるアミューズメント施設が契約社員、アルバイトを募集しており面接を受けました。 その際、契約社員かアルバイトかと聞かれアルバイトと答えたのですが、色々あり契約社員に変更したいと思いました。 昨日アルバイト合格のお電話をいただいたのですが、まだ面接の人がいるから11日にまた改めて電話しますと言われました。 この場合アルバイトから契約社員に変更してもらうことは出来るのでしょうか…。 アルバイトで合格してる手前聞きにくくて…。 皆様のご意見をお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトと契約社員
アルバイトの面接を受けて採用が決まりました 大学を卒業して３月の後半から働きます 今日、アルバイトではなく契約社員で働きませんか？と電話をいただきました。 165000円前後という話です。ボーナスはないけど残業代はつくそうです。 社会保険完備になるとのことですが契約社員のほうがいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（社会）
- アルバイトと契約社員の違い
タイトルの通り、 「アルバイト」と「契約社員」の違いについて教えてください。 アルバイトは・・・本業があって副業的にするもの？ 契約社員は・・・何かの契約の下で働く？でもアルバイトと違って本業？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 確実に受かるアルバイトか、受かるかは分からないが契約社員募集に参加するか。
はじめまして。 私は今春大学を卒業する身(一人暮らし)なのですが、いまだに就職が決まっていません。 見かねた親類がアルバイトを紹介してくれたのですが、 私は現在、４月から勤務する契約社員募集に応募していまして、 その２次選考が3/13に実施されます。 しかし、アルバイトの方は 今週中に応募しなければならないので、 (面接は親類の知り合いの方が3/17に行ない、面接を受ければ採用は確実) 「確実に受かるアルバイトか、受かるかは分からないが契約社員募集に参加するか」 で、かなり揺れています。 迷っている理由の大きなものとしては アルバイトより契約社員の方がお給料面や保障面で手厚いこと 病院通いの身のため、契約社員に受かった場合(休みがとりづらい)、病院に通いにくいこと があげられます。 拙い文章を最後までお読みいただき、ありがとうございました。 不明な点があれば補足もいたしますので、 もし何か良いアドバイスがあれば、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 契約社員 & アルバイトの保障の違い
ある企業さんから、専門職のポジションで内定をいただきました。 ただし、雇用形態は「アルバイト」です。 ゆくゆくはこの専門職で、フリーランスとして働いていくつもりでして、 そうするとバイトどころか1日単位の契約も多々発生しますし、 何よりもずっとやりたかった仕事なので、 私としては今回は、アルバイトでも構わない思っています。 ただ、もうあまり若くないということもあり、 (1)解雇の際は1ヶ月前に通知を (2)有給を年間10日つけて欲しい という条件を提示しました。 すると「そういう条件だと、アルバイトではなく契約社員になってしまう。 契約社員の数を増やすのは、本社から認められないので、バイトの範囲内の 保障にさせて欲しい」と言われて、とりあえず保留にさせていただきました。 私は労働法に詳しくないので、どうも話がよくわかりません。 アルバイトの範囲内の保障というのは、どういう意味でしょうか。 そもそも、アルバイトと契約社員の法的違いは何ですか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 契約社員とパートの違い
現在アルバイトでもパートでも働ける場所を探していて、母が知人からパートを募集してるよと教えてもらった会社があるのですが、どんな会社なんだろうって調べたところ求人サイトにパートではなく契約社員を募集していると書かれていました。 知人の方はパートの募集と言っていたらしいですが。 契約社員というのはパートとどう違うのでしょうか？恥ずかしながら、その辺の違いがよくわからず…。 せっかく教えて頂いたので電話をしなければいけないのですが、パートの面接に行ったつもりが契約社員と全く知らないものの面接だなんてならないようにしたくて。 あとこれは上記の質問とは違うのですが、契約社員というのは高校を中退している人間でもなれるのでしょうか？ 家庭の事情で高校を中退し、最近短期のアルバイトをしていたくらいです。 回答お願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
