働くママさん！こんなときどうしますか？

質問

こんにちわ。
子どもを保育園に預けて働くパート主婦です。

今のパートに前々から不満を持っていたのですが、先日、登録していた派遣会社からとっても条件の良いお仕事の紹介がありました。
今よりも時給がかなり良く、時間帯も申し分ないんです。
派遣会社は「他に競合相手もいないのでおそらく面接をすれば採用になります。」と太鼓判を押してくれました。
（簡単な仕事なので誰でもできるため）

ただ、紹介された仕事は即日勤務なんです・・・。
かなり良い条件なのですが、今のパートを即辞めなければいけません。

一度退職してからもう一度探そうと思ったのですが、こんな好条件のパートになかなかお目にかかることもなく、（子どもの事も理解してくれています）また辞めてしまったら退園するまで２ヶ月は待ってくれるもののすぐ見つかるかわからないし、無職の間も高い保育料を払わなければならないのでかなりきついんです。（無職期間があると経済的につらい）

みなさんなら、
(1)現在のパートを即辞めて、好条件の派遣にする。

(2)現在のパートを円満に退職するため、好条件のパートを　あきらめて退職後に再度探す。

(3)その他

(1)の場合、どうやって現在のパート先に退職を伝えようか・・・と悩んでます。

よろしくお願いします。

回答No.4

oyooyo1 · ベストアンサー

もう答えは出ていらっしゃるでしょうが正社員として一言。すぐ辞めてもいいですよ。
もともと会社ではマニュアルを用意して派遣の人やアルバイトを使っていますから引継ぎなど心配しなくてもいいのです。もちろんそこまでやってもらえれば助かりますが業務範囲外のサービスですよ。雇い主の過剰な期待にこたえる必要なんてぜんぜんありません。給料分だけ働いてればいいんです。もちろん会社にもよりますがおそらく大勢の派遣を雇っているところならそんなことは茶飯ごとです。うちの会社もいきなり来なくなる人よくいます。だから安心して条件のよい方にうつってください。そのためのフリーな立場なんですから、責任なんて感じることありません。
よいお仕事見つかってよかったですよね。羨ましいです。
がんばってくださーい。

お礼

金曜日に無事、新しい職場が決まりました。

実は私は今の職場は正社員→パートになったので同じ職場で勤務時間だけ短縮し、雇用形態が変わっただけなんです。

パートになったからといって仕事が減ったわけではなく、当然就業時間内に終わらず土日も家に仕事をもって帰っていました。
ですから、パートといっても正社員と同じ仕事、同じ責任を任され、私以外に知ってる人がいない仕事もしています。おそらく私が突如いなくなることで困るのが目に見えていますが、高校生のバイト程度の時給しかもらってないので気にせずに辞めようと思います。

日数的に今のパート先に出向いて退職の意思を伝えることができないので手紙でも郵送して退職の意思を伝えようと思います。

ありがとうございました。