- ベストアンサー
失業保険の給付は受けられるのですか?
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
残念ながら今回の会社だけではもらえません。 今の会社に入る前1年以内に別の会社に勤めていて雇用保険に加入、離職後失業給付を受けていなければ被保険者期間が通算されますのでもらえるかもしれません。 同様に、今回はもらえなくても辞めてから1年以内に別の会社で雇用保険に加入すれば今回の分が通算されますので次回は短期間で辞めてももらえます。
関連するQ&A
- 失業保険給付について
失業保険給付について 知人が某自動車会社の期間工をやっているのですが、6ヶ月契約を満了して 退社する予定らしいのですが、この場合は失業保険給付の対象になるのでしょうか? ちなみに、その知人は期間工をする前はフリーターで雇用保険に加入していなかった そうです。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 失業給付について
現在契約社員として働いている会社を10/26に退職する事になりました。6/27~10/26の契約で雇用保険の一般被保険者期間が4ヶ月です。 前職のパート(去年の10/3~1/13)の雇用保険の一般被保険者期間が3ヶ月半程あります。 二つの期間を足すと6ヶ月を満たすのですが、この場合 失業給付を受け取る事は可能ででょうか??
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 失業保険給付金の金額について。
私は、5年間社員として働いた会社で、結婚を理由に今はアルバイトとして切り替え勤務しています。アルバイト期間は今で1年4ヶ月目です。 現在は妊娠しているのですが、出産予定日の1ヶ月前まで(8月末まで)は勤務する予定です。 社会保険・雇用保険は加入しています。 1.失業保険給付金のもらえる金額というのは、やはりアルバイトになってからの月給から計算されるのでしょうか? 2.月給は社員時:約23万、アルバイト時:約12万です。 いくらぐらいになりますでしょうか? よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(マネー)
- 失業保険の給付期間
失業保険給付について教えて下さい。 私は派遣社員として、2001年4月から働き始めました。 2006年6月に結婚予定なので、仕事を辞めて失業保険を貰おうと思っています。 失業保険は、雇用期間が5年未満では90日分、5年以上だと120日分だったと思います。 2006年3月末に辞めたら雇用期間が5年になりますが、実は、2001年4月~2001年7月の期間、雇用保険等を払っていなかったのです。(派遣会社から払わなくても良いと言われたので・・・) 雇用期間が5年以上でも、雇用保険の支払が5年未満の場合は、失業保険は90日分しか支払われないのでしょうか? 120日分を貰う、何か良い方法はありませんか? 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 失業給付を受けようかっと思ってます!!
失業給付を受けようかっと思ってます!! 今年の四月に雇用保険の被保険者になりました。 しかし、10月に会社の規模縮小とのことで、退職を余儀なくされました。 そこで、会社都合といううことで、被保険者期間は1年みたなく7カ月ですが、 失業給付を受けようかと思います。 しかし、妊娠が発覚してしまい、失業給付の条件である、就職活動がむずかしく、 受給期間の延長をししたいのですが、雇用保険を7カ月しか納めていない私でも、 可能なのでしょうか? また、現住所とは違う県にでも就職活動を行う場合でも、失業給付は受ける事が出来るのでしょうか? 失業給付がもらえるか否かは、これからの私の生活にかかってまして…。 ご返答よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- 失業保険 受給できなくなりますか
もうすぐ失業保険の給付制限が終わります。 働きたい会社が見つかったのですが、週20時間未満なので雇用保険に入れません。 小さい有限会社で、従業員はパート6名です。 もし6カ月以内に離職しても、失業保険はもらえなくなりますか?
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険給付金について
こんにちわ。 妊娠・出産のため、臨月に退職する予定です。 現在、週4日勤務のパートで働いています。 勤続期間(雇用保険の被保険者だった期間)は1年半。 夫の扶養に入ってますが、雇用保険ははらっています。 失業保険給付金が90日出るようなのですが、 月どのくらい出るのでしょうか? また、延長申請すると最大4年受け取ることができると聞いたのですが これは、生まれてから、もし育児や保育園の待機期間などで どうしもて働けない場合、90日分もらった後も4年間は毎月同額の 失業保険給付金が出るということなのでしょうか? よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険