どちらが得か？

質問

今現在、健康保険も国民年金も払っていない会社員の２４歳です。
最近、勤めている会社で正規雇用になり社会保険、厚生年金に入るかどうかかで悩んでいます。手取りがだいぶ減るので入っても入らなくてもどちらでもいいと社長は言っているのですがこの場合手取額減るの覚悟で加入したほうがいいでしょうか？年金も将来ほとんどもらえないような悪いうわさもよく聞くので正直かなり悩んでいます。自分で国民健康保険だけ入っとけばいいじゃないかと楽なほうに流されそうな自分が今います。

回答No.3

nikuq_goo

まずNo1の回答にあるような違法行為助長は削除対象となります。No2様の回答にもあるように法律で定められた義務に権利を獲得しましょう。

年金の将来については皆不安を募らせています。実際、統計で出て来る数字や、世の中全体の流れが不安材料であるというのは正しく理解できているのだろうと思います。

しかし、現在の５０台、６０台の方の行動をみてみましょう。年金制度発足当時、高度成長と言われた時代に年金の踏み倒しをしました。結果貰える年金額が減ったり最悪もらえなかったりしています。

それでも後何年か支払えば権利を得れる方は、本来６０歳まで払えばいい保険料を70歳まで任意加入して高額になってしまった保険料を払い、年金の受給件獲得に必死です。

高齢になってからの就労は難しいと思いませんか？雇用されるのであれば入り口が狭く、自営なら体力精神力がキツイ世代になるかもしれません。

そんな世代を支えるのが今私達が払うべき年金保険料なのです。将来私達が年金を受け取る時には年金保険料の考え方が異なるかもしれません。実際そういった検討が進んでいます。

ここで大事なのは従前保証という国の考え方です。簡単に言うと「支払った保険料の分は保証するよ」ということ。従前保証も若干苦肉の策が見え隠れしてまた不安をあおるのですが、
確実なことは、
払わなければ貰えない
払えば何かしら貰える
です。

国民年金の保険料御存知ですか？
１４０００円弱です。

一ヶ月保険料を納めると貰える年金額御存知ですか？
１７００円弱です。

２０～６０まで毎月１４０００円納めていれば年金８０万円弱給付される制度です。

高齢になってから月６万強稼ぐ術を知っていますか？計画がありますか？

よく考えて法令遵守してください。例は国民年金で書きましたが厚生年金は手厚い待遇があります。健康保険も社保であれば傷病手当等もしもの時の保険が充実しています。
低所得であれば手当てが厚いのに保険料が少ない逆転現象も起こります。高所得であれば健康保険料は高いだけですが比例して厚生年金の貰える額も増えますので決して損にはなりません。

世の多くの労働者は社会保険に入りたくて仕様がない方ばかりです。御質問者の会社は違法行為を助長しながらもまだマシなほうです。従業員が何を言おうと加入させてくれない会社もあります。社会保険事務所の指導によりやっと入ってくれるような状態です。

このように会社の言い分は間違っており違法行為を助長してますが御質問者に選択をするように言ってるあたりは御質問者が将来訴訟を起こして社保未加入にさせられた損害金を請求しようとしたときに「自分で入らないって言ったのでは？」という事実を残して有利に振舞おうとしているだけです。

決して同意してはいけません。
厚生年金、社会保険加入と言う貴方が得られる権利を大事にしてください。