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企業のコンプライアンスについて
walkingdicの回答
- walkingdic
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>見ず知らずの人間から掛かってきた電話に対して、答える義務もないわけですからね というより個人情報保護法により、下手に従業員の情報を伝えると、それが違法となります。つまりかける側ではなく、受け取る側に影響が出てくるわけです。 とはいえ既に本人から伝えられている勤務先に対して在籍しているかどうかというのは新たな情報とは言えませんので、追加で何らかの従業員の個人情報を漏らさなければ違法とは言えませんが。 確認作業まで禁止するのはやはり不都合がありますからね。
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なるほど、そうですね。ありがとうございます。でも架空の個人名を使って電話するのが許されるっていうのは、どうにも釈然としません。