取締役の辞任及び出資金について

私も同じような経験がありました。その時はとにかく辞めることしか頭にな
く、出資金は手切れ金代わりにくれてやってもいい位に思っていましたの
で、共同経営者に「出資金は返してくれなくてもいいから辞めさせてくれ」
と言うような言い方をしました。相方も後ろめたさを感じてはいるようでしたが結局は「辞めるのだからもらって当然」な認識をしていたみたく、一時
は無償で譲渡と言う手続きをしてしまいました。
　しかし、友人・知人に聞いてみると、「おまえ馬鹿か？自分の株を他人に
無償で譲るやつがどこに居る？自分の出資分だけでも返してもらえ！」みた
いな回答が殆どでした。確かにそれまでその会社のために働いてきましたし
配当金は一銭ももらっていなかったので返してもらうのが筋ではないか？と
思い始めました。しかし、時はすでに遅く「やっぱり返して！」とも言えず、随分悩みましたけど。。
　結果的には相方が考え直してくれて、返して貰えることになったので一件
落着となったのですが、株と言うものはなかなか法的な強制力がないので、相方との交渉次第となってしまいます。ある程度は法的手段に訴えることも
可能ですが殆どが相方との力関係がものを言います。従いまして今どのよう
なステータスなのかはわかりませんが、間違っても「出資金は返さなくてい
いよ」とは言わないことです。相方に「辞めるのだから株はもらって当然」
みたいな認識をさせないことです。「返してもらうのが当然」みたいな感じ
で交渉を進めるのが良いでしょう。
　か、株主だけ継続して配当金を貰うという手もありますが仲間内となると
相方がよっぽど好意的でない限りそんなことも許されないでしょうし。。。
　譲渡してしまうのは簡単なことですが、「自分のお金を無償で人にあげてしまう」と言うのはどういう事なのか？と言う気持ちで交渉すれば上手くい
くと思います。

投稿日時 - 2005-07-23 15:27:47

出資金は他の出資者若しくは他人が買ってもらえるのであれば、譲渡出来ると思いますが相手次第です。一般的な小企業だと、譲渡制限が付いていることが多いですので、取締役会での議決を経る必要があると思います。会社は株主（出資者）の物ですので、当分の間留保しておき権利を主張するのも手ではないですか？配当金をもらっても良いし、もしかして、会社がライブドアみたいになったときに、あなたの出資分をウン億円で買ってもらえるかもしれませんし・・・・

投稿日時 - 2005-07-22 17:52:09

社員（=出資者）であることと、取締役であることとは直接関係ないと思います。

取締役を辞任してもその会社の社員のままですから、出資者として配当を受け取ったりする権利は当然残るわけです。
社員を辞めたいのであれば、他の社員にでも出資金を譲渡する必要があります。全然関係ない人に譲渡する場合は社員総会の承認が必要だったと思います。

議決権というのも、社員総会での議決権であって、取締役会での議決権ではありませんね。これまでは社員＝取締役だったので、あまり明確な区別は無かったのでしょうが、社員≠取締役になればはっきり区別する必要が出てきます。

売り上げた利益に関しては、とりあえず会社のものですから、質問者さんが放棄する云々の話ではないと思います。利益ということなので、役員報酬は別途受け取っているでしょうし、後は配当として受け取るのが筋だと思います。

以下、余談かもしれませんが、対等の立場で共同出資・共同経営を始めて失敗したケースはよく耳にします。やはり組織のナンバーワンは明確にした方がよいのでしょうね。

投稿日時 - 2005-07-22 12:58:05