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インターンシップの中止
mojatiの回答
ウチはソフトウェア開発の会社をやっています。 ●もしウチの会社であれば、 SEをやる気が無いなら、インターンシップに来ないでくれたほうが まだマシというのが実際のところです。 とりあえず電話で、早めに事情説明をしてくれれば、OKとします。 すでに、SEを やる気ないのにインターンシップを申し込んだ時点で迷惑な話なのですが。 ●ちょっと今回のケースが気になるので、 今回のケースを見ると、「SE大変そうだから 営業にしよー」という感覚のように受け止めてしまいました。 それも申し込んでから1ヶ月くらいで変化していませんか? 今回はまだインターンシップなので、大きな問題にはならないと思いますが、就職(正社員としての採用)のときは、こんな人に、仕事を任せるくらいないら、バイト雇おうってことになりますよね。 (少なくても、ウチの会社なら正社員として Ryouta9 さんは絶対採用したくない ^^;) ●ご参考までに、うちの会社である事例を1つ。 うちの会社で営業やっている人いますが、かなりの残業＋休日出勤しています。 見ていると仕事するときの計画性が無いからという感じです。SEであっても計画性あって行動できる人は過酷な残業にはならいはずです。 ただ、SEで計画性の無い人は悲惨ですね。 今回のRyouta9 さんを見ていますと、計画性に疑問を持ってしまいます。 計画性の無い行動では、どこの会社へ行っても、作業効率が悪いから給料が安いままだし、仕事おわらないから残業になってしまうし、結局キツくなっていくと思われます。 ●就職へのアドバイスとして 長期的な視点で就職の計画が立てられないなら、契約期間の短い、バイトや派遣社員で、いろいろやってみてからの正社員への道をおすすめします。 ●最後に ちょいとキツめの回答になりましたが、就職活動含め、がんばってください。
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