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会社に申告しないと二重取りされる危険がありますか？
６月半ばから働き始めました。 昨日給料の締めの日で、１０日後に給料がもらえるはずです。 １ヶ月前に入ったパートの先輩に聞いてみたら、 「給料は６・７月分まとめて支払われるので、給料明細はまだ貰っていない」との回答が出ました。 パート（１日４～５時間、週４～５日勤務）で、(早くシフト決めろ） 給料明細で引かれるものって、どんな項目がありますか？ また国民年金保険料は今年の分は年払で４月にまとめて払いましたが、これは会社に申告しないと二重取りされる危険がありますか？
- cian
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質問者が選んだベストアンサー
週５日働いても、１日６時間未満の場合、社会保険には普通加入しません。なので、健康保険と国民年金保険は今までどおり自分で払う事になります。(健保については書かれていないので現状は解りませんが。) 雇用保険は加入する事になるでしょう。
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- mitu01
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ひかれるものはこんなものじゃないでしょうか？ 所得税 健康保険料 厚生年金保険料 雇用保険料 普通の会社なら、パートでも週五日働けば厚生年金の加入となるはずです。 そこで、上に書いたとおり、厚生年金保険料が徴収されます。 だから、会社へ申告する必要はありません。 しかし、あなたは国民年金保険料を１年分払っている。 安心してください。 厚生年金に加入すると、国民年金の第１号被保険者から第２号被保険者に切り替わります。この手続は就職される事業所を通じて行われ、厚生年金取得と同時に国民年金は自動喪失となります。国民年金保険料を納めすぎた場合は社会保険事務所から還付請求書が送付されるのです。 社会保険事務所から後日「国民年金保険料還付請求書」の用紙が送られてきますので、 郵送で返送すれば二～三ヵ月後に納めすぎた保険料があなたの口座に振り込まれるはずです。
お礼
国民年金保険料を納めすぎた場合は社会保険事務所から還付請求書が送付されるのです。 そんな制度があるんですか。 回答ありがとうございました。
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