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初の転職活動に是非アドバイスを!＃至急回答希望＃
私は、今初の転職活動中で、運良く最終面接まで 進んでいるところがあります。 在職中ということがあり、先方の考慮で今までの 選考は勤務外の時間に設定していただいていた のですが、今回は最終ということで時間の変更が どうしても出来ないといわれています。 そこで質問なのですが、 (1)転職活動をしている（またはしていた）在職中 の方で、どうしても勤務時間中に抜け出さなければ いけないときは、どうなさっているのでしょうか? まさか職場に「転職活動で面接に行っている」 とはいえませんし・・・。 なにかいい言い訳（理由）を教えていただければ、 と思います。 あと、今の職場も外から見ているときはいい職場に 見えていたのですが、実際は、入る前の説明との 違いが多々ありました。 学生時代なら、OB・OG訪問をすればいいとは 思うのですが・・・。 そこで、 (2)ナマの職場の現状や声を聞き出し、知るには どういった方法があるかを教えてください！ 今受けているところの情報収集は、 職場に直接選考で行ったり、雑誌や新聞等で 行っているのですが、もっと直接的な情報が 得られないか、と思いまして・・・。 ちなみに、選考中のところは今の職場とは 全くつながりはなく、他業種です。 面接が近々あるので、できればお早めに 上記の2点についてアドバイスをいただけたら、 と思います。 よろしくお願いいたします。
- qwer012
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質問者が選んだベストアンサー
経験者です。 （１）の回答：最終面接はたいてい平日ですね。 私は有休を取得しました。面接に行く経路は出張に行く経路と重なっていたので、誰かに会わないか、ちょっとドキドキしました。 有休の理由は体調不良です。本当に体調不良だったのです。現職の会社に行きたくないという・・・ （２）知り合いとか、学生時代の卒業生名簿で先輩とか後輩とかに尋ねては？ ただ、もう面接間近ですよね？その思いを面接でぶつけてみては？ 新卒の面接とは違います。こちらが聞きたいことは 山のようにあって当たり前です。 それに答えてもらえない会社なら、こっちから断るくらいの気持ちで望むのが良い結果が得られると思います。 以上経験者より。 でも、移ったら文化の違いに驚くことも多々ありますよ～ とにかく、志望動機と知りたいこと（不安なこと）を ハッキリさせて面接に望みましょう！！ 頑張ってください！！
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- t-satoh
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転職経験者でかつ、最近も次の転職先を決めたものです。 (１)私の場合、他の方同様、有給です。 私の経験上では、21時に最終面接を、設定されたことがありますので、 会社によっては勤務時間外でも設定してくれるところはありますよ。 (２)人材紹介会社が言っていたのですが、入り口付近で、 通りかかった社員の方を捕まえて、聞いてみると良いとか。 私自身は実行したことありませんが。(^^;) あと、２チャネル等の掲示板を覗いてみるのも手です。 なぜなら、ここで批判されている会社は、 かなりヤバイと考えられるからです。 まあ、それなりの会社じゃないと、対象にはされないと思いますが。
お礼
回答していただきありがとうございます。 ２ちゃんねるをものぞく、というのは いい案だと思いました。参考になりました。
- kappakazusama
- ベストアンサー率15% (33/207)
転職経験者です。 （２）新しい職場に対して不安になる気持ちはよく分かります。 職場の人間関係や労働環境を知りたいのなら実際にその部署で働いている人に聞くしかありません、 入社前にそういった人に会えるのは、職場の管理職などとの面接時しかないのでは？ 最終面接でそういう事ができるか分かりませんが、後悔しないために必ず聞いておいた方がいいと思います。 「職場は楽しいですか？」「辛いことは？」、、みたいな一般論は無意味。 「平均残業時間は？」、「昨年度の休日出勤日数は？」、「前任者はなぜ辞めた？（まともに答えてくれるかどうかも含めて職場・管理職を理解できるかもしれません）」、などなど。。。 貴方が今の職場を離れたい理由をご自分で整理して見るといいと思います。 得てして離職率が高い部署が頻繁に人材募集をすることがあり、応募に当たっては慎重になった方がいいと思います。
お礼
回答していただきありがとうございます。 面接についてのアドバイス、参考になりました。
私のときは、「急用ができました」又は「役所に行かなければなりません」等で１日有給にしました。 全く付き合いの無い会社については今まで情報収集したことがありません。 数年付き合いがあって誘われて転職したことがありましたが、その人の立場と自分とは違う為結局は辞めました。 どこの会社も結論から言えば同じですね。 確かに、人事評価が厳しく難しいところもありますが、このようなところは直接聞き込まなければ判りません。 参考にはならないかもしれませんが。
お礼
回答していただきありがとうございます。 やはり１日有給にしていくべきなんですね。 参考にさせていただきます。
>>抜けだしについて 普通に有給休暇を取って、面接に行けばよいのではありませんか？休暇の理由なんて馬鹿正直に言う必要はありません。「私用で休みます」でいいんです。 それが許されないなら、家族とどこかに出かけるとか、通院とかにしておけばいいでしょう。 体調不良などと言っても、あなたが本当に調子が悪いかどうかなんて、会社には確認とれません。
お礼
回答していただきありがとうございます。 そうですね、馬鹿正直に言うのはヤメにします。
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