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転職時の電話連絡について
以下の質問で困っています。みなさんの意見が聞けたらと思い質問させて頂きました。よろしくお願いします。 １． 応募した企業からは私が現在在職中ということもあり、定時間後に電話で連絡がきていました（書類選考の合否、面接の合否など）、私の方から連絡はいつしたらいいのか迷っています。（「応募した企業の営業時間内だと私の就業時間とダブっているので、仕事中に連絡していて不真面目な社員と言う印象になってしまうのだろうか？」または、「就職関係の本だと定時間内に電話連絡を」とかいてあるので・・・） ２．内定もらったあとに現在の職場にその話をしていますか？私は内定先に1ヶ月後に入ってほしい（もし過ぎる場合は取り消し）と言われたのですが、現会社と派遣先では3ヶ月契約となっていて困っています。（現在の会社の規定では1ヶ月あれば退職はできるとなっています） みなさんはどうしているのでしょうか、よろしくお願いします。
- pirokun925
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- kobalt
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在職中に仕事を探す際、確かに電話の連絡って難しいですよね。 私の場合、自由のきかない仕事だったし、喫煙もしないので席をはずしづらく 昼休みも12時～と決まっていて大変でした。 たいていは「在職中のためメールで失礼します」という感じでメールを 出していましたが、電話のみの場合は仕事の合間にかけていました。 もし先方から聞かれたら「昼休み」と言えばいいと思います。 突拍子もない時間だとマズイですが・・・ 2については、内定を取った後で伝えます。今は派遣社員なのですか？ 派遣社員でしたら、職場ではなく、現会社と書かれているほうに先に 言います。派遣先へは現会社から言います。 内定から1ヶ月以内に入社しなくてはならない、ということをきちんと 説明すれば、通常は「契約期間だからどうこう」とは言わないはずです。 言われたら諦めるしかないです。
お礼
回答ありがとうございます。 電話連絡は仕事が一段落したときにしてみました。 特には何も聞かれなかったので心配しすぎてたようです。 やはりみなさん、内定を頂いていたら現在の会社に正直に話しているのですね。 私も正直に話そうと思いました。
派遣として働いているのであれば派遣勤務期間中に契約破棄するとまずいですよ。でも1ヶ月あれば退職できるのであれば内定をもらったら直ぐに伝えるべきです。 また応募した企業があなたが現在勤務していることを知っているのならば昼休みに電話するとかそれが無理なようであれば応募した企業にメールで帰宅後に連絡することは可能か伺った方がベストです。とにかく応募した企業に一度連絡時間について伺った方がいいですよ。
お礼
すいません。補足に間違えがあったので訂正します。 「素直に内定を頂いていることと、1ヶ月以内に内定先に勤めないと無効になることを現在の会社に話しした方がいいのでしょうか？」
補足
回答ありがとうございます。 派遣先とは３ヶ月契約らしく、派遣先のことを考えると１ヶ月でやめることは難しいのですが、勤めている会社の就業規則では1ヶ月となっているのです、なので、素直に内定頂いたて、1ヶ月以内にその企業に勤めないと無効になることを伝えて退職させて頂いた方がいいのでしょうか？ 昼休みとかだと先方も休み時間だと思い失礼なのかと思っていたもので・・・。メールで問い合わせた方がいいかもしれないですね。
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