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パワハラって言いますね・・・
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そういうことをする企業はいずれ堕ちていきます。 社員や従業員(アルバイトや派遣を含む)、消費者を大事にしない企業は自らの首を絞めてると私は思います。
- goHawaii
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こんにちは。 立場による嫌がらせや強制をパワー・ハラスメント、 略して“パワ・ハラ”と呼んでいます。 ただ、この言葉を利用して、上司や先輩からの指導や 指示までも揶揄している人も多くなってきています。 職場での無視ですが、私も＃２さんと同じく「いじめ」という 表現のほうがしっくりきます。 派遣の話題に絡んで言えば、いま大手の企業やサービス業で 派遣社員を多く利用していますよね。 で、その就業先でその会社の実態を見たということで その起業の商品を買わないだとかお店には行かないと 思わせる場面が多々でてきています。 その多くは、消費者を大事にしていない姿勢が見えた という話と、職場で嫌がらせを受けたということが 理由となっています。 個人的には、派遣社員はお客と思って利用したほうが その企業にとっては良いのではないかと感じます。
- globef
- ベストアンサー率17% (1306/7306)
わざわざ英語にしなくても・・・ 「いじめ」じゃだめなのでしょうか？ ＞パワハラ “パワハラ”つまりパワーハラスメントは、上司によるいやがらせを意味します。 http://allabout.co.jp/health/stressmanage/closeup/CU20030319A/
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